Re: exekuce ze mzdy jak dál
Ano. Přesněji řečeno: První třetina náleží té první nepřednostní (pošlete ji, až po nabytí právní moci, prozatím budete deponovat). Druhá třetina (plus případná částka, která se sráží bez omezení) náleží tomu výživnému. Třetí třetina náleží zaměstnanci.
Re: exekuce ze mzdy jak dál
jenom nesmíte zapomenout, že z prosincové mzdy počítáte srážku ještě s prosincovou nezabavitelnou částkou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
13. 1. 2014 11:26
Zaměstnanec, 0 vyživovaných osob
čistá mzda 13 475,-
v listopadu došla exekuce na mzdu nepřednostní
v prosinci další nepřednostní exekuce
a ted v lednu došla další exekuce přednostní - výživné
postupuji správně?
13 475 - 6 065= 7 410
7 410/3= 2 470
jednu třetinu těch 2 470,- pošlu na přednostní exekuci
a druhou třetinu na první nepřednostní exekuci
a s třetí třetinou se nic nedělá?
chápu do správně?