Poradí někdo, prosím?
>Ještě ke včerejšímu mému dotazu.
>
>>Stravenka za 65,-, provize 0,80/stravenka.
>>Zaměstnanec by hradil 30,-, firma 35,-.
>>Je dobře, když celá provize bude v daňových
>>nákladech?
>>Z některých dotazů tady jsem pochopila, že i provize
>>se musí rozdělit na daňové a nedaňové.
>>A ještě prosím, na faktuře je zvlášť fakturována
>>doprava + DPH.
>>Můžu účtovat na 518D?
>>
>>Moc děkuji za rady.
>
>Provize i doprava na 518, rozúčtovávám taky na daňové
>a nedaňové.
>
>Myslela jsem, že když příspěvek zaměstnavatele
>nepřekročí hranici 55 % (tj. 36,19 Kč), že je plně daňově
>uznatelná provize.
>
>Děkuji za objasnění.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
14. 1. 2014 7:02
Ještě ke včerejšímu mému dotazu.
>Stravenka za 65,-, provize 0,80/stravenka.
>Zaměstnanec by hradil 30,-, firma 35,-.
>Je dobře, když celá provize bude v daňových
>nákladech?
>Z některých dotazů tady jsem pochopila, že i provize
>se musí rozdělit na daňové a nedaňové.
>A ještě prosím, na faktuře je zvlášť fakturována
>doprava + DPH.
>Můžu účtovat na 518D?
>
>Moc děkuji za rady.
Provize i doprava na 518, rozúčtovávám taky na daňové a nedaňové.
Myslela jsem, že když příspěvek zaměstnavatele nepřekročí hranici 55 % (tj. 36,19 Kč), že je plně daňově uznatelná provize.
Děkuji za objasnění.