Hlavní navigace

Ukončení PP na dobu určitou - nemoc

  • (neregistrovaný) 213.29.62.---

    14. 1. 2014 10:17

    Dobrý den, prosím Vás, zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou do 15.1.2014. Přinesl neschopenku od 12.1.2014. Můžeme s ní ukončit PP? Jak to bude s placením nemoci, když začal marodit ještě před ukončením PP? Zaměstnanci nemůžeme ukončení PP oznámit, když je nemocný. Pošlu mu oznámení o ukončení poštou, jakým způsobem, aby to bylo platné? A můžu rovnou i zápočtový list, když je nemocný?
    Děkuji Hanka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 1. 2014 10:43

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: ukončení PP na dobu určitou - nemoc
      PP končí dnem 15.1.2014, vy zaměstnanci žádné oznámení o ukončení PP neposíláte. Opravdu má nemoc od 12.1.2014? - je to neděle. Ale to na věci nic nemění, že mu za nemoc nic nezaplatíte, protože první 3 prac. dny jsou neplacené. Až v případě, že bude nemocen déle než 14 dní, uděláte příloho k žádosti + nemoc. lístek č. 4, pošlete na OSSZ a ta mu nemoc od 15 dne zaplatí. Vy budete fungovat pouze jako prostředník mezi bývalým zaměstnancem a OSSZ. Zápočtový list vystavíte k 15.1.2014.

    • 14. 1. 2014 10:45

      Pavlik21 (neregistrovaný) 193.84.207.---

      Re: ukončení PP na dobu určitou - nemoc
      Jestliže má smlouvu na dobu určitou, potom PP končí dnem uvedeným ve smlouvě a to znamená15.1.2014.Vy mu nebudete oznamovat, že končí PP,protože to má uvedené ve smlouvě,. Pošlete mu po ukončení PP zápočtový list.
      Platíte jen náhradu mzdy za nemoc do 15.1.2014, ale nevím jakou má pracovní dobu,takže první tři dny nemoci jsou nulové.

    • 14. 1. 2014 10:55

      Hanka.... (neregistrovaný) 213.29.62.---

      Re: ukončení PP na dobu určitou - nemoc
      Děkuji vám za rady a pomoc.
      Hanka

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).