Re: prosím paní Jasnou - exekuce a dohod
Máte soudní rozhodnutí, že máte provádět srážky na výživné nebo máte jenom dohodu mezi zaměstnanci?
Re: prosím paní Jasnou - exekuce a dohod
Jenom dodám, že můžete požadavek dlužníka nebo třetích osob, ať provádíte srážky ze mzdy, odmítnout a od 1.1.2014 včetně dohod o výživném. Máte s tím práci a nesete náklady s tím spojené (náklady spojené s první srážkou z dohody v měsící).
Re: prosím paní Jasnou - exekuce a dohod
A platí stále, že pokud mají manželé mezi sebou sepsanou dohodu o výživném a zaměstnavatel se srážením souhlasí, řadí se tato dohoda do pořadí mezi exekuce podle svého data? Tzn. že pokud je dřívější než doručená exekuce, bude zařazena před exekuci a půjdou na ni 2/3?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
15. 1. 2014 7:29
Dobrý den, prosím o radu. 1. exekuce nepřednostní. 2. přednostní 3. dohoda o srážkách na výživné. Dosavadní účetní dělala to, že nejdříve srazila dohodu o srážkách a pak zbytek na přednostní pohledávku. Myslím si, že je postup špatný. Z druhé třetiny srazím exukuci číslo 2. a z 1. třetiny srazím 1.exekuci byť nepřednostní ale s dřívějším pořadím. A na dohodu mi nic nezbyde. Myslím si to dobře? Děkuji