Re: odškodnění pro zaměstnance
Musíte znát výši té nemocenské a výši náhrady mzdy od zaměstnavatele. Potom spočítáte, kolik pracovních dnů v důsledku úrazu odpadlo a vynásobíte průměrným hodinovým příjmem, platným v den úrazu. Tyto částky porovnáte a rozdíl buď doplatí zaměstnavatel nebo přímo pojišťovna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
15. 1. 2014 9:29
Dobrý den chci se zeptat mám 13 .000,- hrubou mzdu a potřebovala bych vypočítat ušlou denní mzdu oproti nemocenské .Díky