Re: odškodnění pro zaměstnance
Musíte znát výši té nemocenské a výši náhrady mzdy od zaměstnavatele. Potom spočítáte, kolik pracovních dnů v důsledku úrazu odpadlo a vynásobíte průměrným hodinovým příjmem, platným v den úrazu. Tyto částky porovnáte a rozdíl buď doplatí zaměstnavatel nebo přímo pojišťovna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
15. 1. 2014 9:29
Dobrý den chci se zeptat mám 13 .000,- hrubou mzdu a potřebovala bych vypočítat ušlou denní mzdu oproti nemocenské .Díky