Odškodnění pro zaměstnance
-
-
Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---
Re: odškodnění pro zaměstnance
Musíte znát výši té nemocenské a výši náhrady mzdy od zaměstnavatele. Potom spočítáte, kolik pracovních dnů v důsledku úrazu odpadlo a vynásobíte průměrným hodinovým příjmem, platným v den úrazu. Tyto částky porovnáte a rozdíl buď doplatí zaměstnavatel nebo přímo pojišťovna.
-
- Zrušení pracovního poměru ve zkušební době - neschopenka Poslední názor: 4.3.
- Roční zúčtování Poslední názor: 4.3.
- Opravné položka letos, zrušení a odpis před promlčením Poslední názor: 3.3.
- Tvorba webových stránek - smlouva o dílo? Poslední názor: 3.3.
- Kompenzační bonus od 1.1.2021 Poslední názor: 3.3.
- Bezpečnostní přestávky s respiratorem Poslední názor: 3.3.
- Prodej zásob Poslední názor: 3.3.
- DPP a DP Poslední názor: 3.3.
- Zaměstnanec chce jiný covid test než určil zaměstnavatel Poslední názor: 3.3.
- Testování 50 zaměstnanců Poslední názor: 3.3.
- OSVČ pracovní neschopnost Poslední názor: 3.3.
- Zemědělská usedlost - pronájem svatbám s ubytováním Poslední názor: 3.3.
- Lhuta 5 dni podani Potvrzeni Poslední názor: 3.3.
- Prosím paní Jasná Poslední názor: 3.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Všechno zase naopak, poslanci místo 100% nemocenské schválili příspěvek 370 Kč
-
Kdo chce požádat o vrácení DPH z Británie, musí žádost podat do konce března
-
Mimořádné odpisy hmotného majetku již zpětně pro rok 2020
-
Zákon o evidenci skutečných majitelů přinese nové povinnosti podnikatelům
-
Stahujte žádost o kompenzační bonus pro rok 2021. Jak ji vyplnit a podat?
-
Zažádejte si o nový kompenzační bonus, berňák začal přijímat žádosti
15. 1. 2014 9:29
Dobrý den chci se zeptat mám 13 .000,- hrubou mzdu a potřebovala bych vypočítat ušlou denní mzdu oproti nemocenské .Díky