Dohoda o prac. činnosti, mám to dobře?

  • (neregistrovaný)

    15. 1. 2014 13:54

    Prosím, zda to mám správně, nebo je něco špatně. Děkuji všem za radu.
    Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené do 30.9. 2014. Od zítra k nám bude docházel 3x týdne po 6h na výpomoc s administr. pracemi. Za těch 18h týdně obdrží na Dohodu o pracovní činnosti měsíční hrubou mzdu 2.499,- kč, to je i čistá mzda, protože nebudeme odvádět žádné zdravotní ani sociální pojištění ani daň. Musí být v dohodě konkrétní dny? Musím ji někde evidovat a opravdu žádné odvody? Pracovní smlouvu má na jiné práce. Růžové prohlášení podepíše. Víc mě nenapadá.
    děkuji za pomoc

    Klára..

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).