Re: Zdrav.poj.- první neschopenka
jestli je nemocný celý kalendářní měsíc, tak ne, jestli ale onemocněl během měsíce, tak musí mít minimální vyměřovací základ za kalendářní dny mimo nemoc, např. nemoc byla od 2.12.2013-31.12.2013, tak minimální vyměřovací základ na ZP bude 8500:31x1 a z této částky musí být ZP odvedeno, když by byla nemoc 1.12.2013-31.12.2013, tak se neodvádí nic a přehled je nulový
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
15. 1. 2014 14:02
Prosím paní mzdové ! Máme jednoho zaměstance a řeším první neschopenku.
Pročítám zákon o ZP a nikde jsem nezjistila, zda musím v době nemoci zaměstnance odvádět nějakou částku z minimálního vyměřovacího základu.
Jedná se o dlouhodobou nemoc, zasílám na zdrav. poj. pouze nulový přehled. Děkuji za radu!