Re: Zdrav.poj.- první neschopenka
jestli je nemocný celý kalendářní měsíc, tak ne, jestli ale onemocněl během měsíce, tak musí mít minimální vyměřovací základ za kalendářní dny mimo nemoc, např. nemoc byla od 2.12.2013-31.12.2013, tak minimální vyměřovací základ na ZP bude 8500:31x1 a z této částky musí být ZP odvedeno, když by byla nemoc 1.12.2013-31.12.2013, tak se neodvádí nic a přehled je nulový
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
15. 1. 2014 14:02
Prosím paní mzdové ! Máme jednoho zaměstance a řeším první neschopenku.
Pročítám zákon o ZP a nikde jsem nezjistila, zda musím v době nemoci zaměstnance odvádět nějakou částku z minimálního vyměřovacího základu.
Jedná se o dlouhodobou nemoc, zasílám na zdrav. poj. pouze nulový přehled. Děkuji za radu!