Sleva na dítě

  • (neregistrovaný)

    15. 1. 2014 15:19

    Nastoupiil zaměstnanec, předložil rodný list syna, kterému je 21 let a studuje a chce si na něj uplatnit slevu. Syn i zaměstnanec mají sice stejné přijmení, které je uvedeno v rodném listě, ale otec syna je v rodném listě uveden někdo jiný. Zaměstnanec, manželka i její syn žijí ve společné domácnosti. Syn se se svým biiologickým otcem prý vůbec nestýká a zmíněný zaměstnanec syna neadoptoval. Můžu tuto slevu na dítě uznat. Prý v ostatních zaměstnáních mu to uznali bez problémů. Děkuji za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).