Nárok na volno z duvodu hledani zamestn.

• Li16 (neregistrovaný)

  17. 1. 2014 11:57

  Dobrý den, prosím Vás jen o radu: zaměstnanec má PP do 30.06.2014 a momentálně máme opravdu moc práce, nedáváme dovolenou. Dožaduje se neplaceného volna z důvodu hledání nového zaměstnání, že má na to nárok - mohu se zeptat, třeba se mýlím, já myslím, že nemá. Žádné oznámení o tom, že bude PP ukončen nedostal ani neběží žádná výpovědní lhůta, můžete mi poradit, prosím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2014 12:24

    

    longstarr1

    Re: Nárok na volno z duvodu hledani zame
    NV 590/2006
    Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.
    Takže teď nemá nárok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2014 12:41

    Li16 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na volno z duvodu hledani zame
    >>Dobrý den, prosím Vás jen o radu: zaměstnanec má PP
    >>do
    >>30.06.2014 a momentálně máme opravdu moc práce,
    >>nedáváme dovolenou. Dožaduje se neplaceného volna z
    >>důvodu
    >>hledání nového zaměstnání, že má na to nárok - mohu
    >>se
    >>zeptat, třeba se mýlím, já myslím, že nemá. Žádné
    >>oznámení o tom, že bude PP ukončen nedostal ani
    >>neběží
    >>žádná výpovědní lhůta, můžete mi poradit, prosím?
    >NV 590/2006
    >Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před
    >skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou
    >dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající
    >výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu
    >se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu
    >před skončením pracovního poměru výpovědí danou
    >zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e)
    >zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní
    >volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.
    >Takže teď nemá nárok

    •   Zobrazit celé vlákno