Hlavní navigace

Nárok na volno z duvodu hledani zamestn.

  • (neregistrovaný) 77.48.195.---

    17. 1. 2014 11:57

    Dobrý den, prosím Vás jen o radu: zaměstnanec má PP do 30.06.2014 a momentálně máme opravdu moc práce, nedáváme dovolenou. Dožaduje se neplaceného volna z důvodu hledání nového zaměstnání, že má na to nárok - mohu se zeptat, třeba se mýlím, já myslím, že nemá. Žádné oznámení o tom, že bude PP ukončen nedostal ani neběží žádná výpovědní lhůta, můžete mi poradit, prosím?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 1. 2014 12:24

      longstarr1

      Re: Nárok na volno z duvodu hledani zame
      NV 590/2006
      Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.
      Takže teď nemá nárok

    • 17. 1. 2014 12:41

      Li16 (neregistrovaný) 77.48.195.---

      Re: Nárok na volno z duvodu hledani zame
      >>Dobrý den, prosím Vás jen o radu: zaměstnanec má PP
      >>do
      >>30.06.2014 a momentálně máme opravdu moc práce,
      >>nedáváme dovolenou. Dožaduje se neplaceného volna z
      >>důvodu
      >>hledání nového zaměstnání, že má na to nárok - mohu
      >>se
      >>zeptat, třeba se mýlím, já myslím, že nemá. Žádné
      >>oznámení o tom, že bude PP ukončen nedostal ani
      >>neběží
      >>žádná výpovědní lhůta, můžete mi poradit, prosím?
      >NV 590/2006
      >Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před
      >skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou
      >dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající
      >výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu
      >se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu
      >před skončením pracovního poměru výpovědí danou
      >zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e)
      >zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní
      >volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.
      >Takže teď nemá nárok

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).