§66 Zákoníku práce

• V.Niezgodzká (neregistrovaný) 217.11.237.---

  17. 1. 2014 14:07

  Dobrý den, otevřela jsem si na Vašich stránkách nyní §66 ZP, ale asi se Vám tam vloudil skřítek.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 1. 2014 15:15

    alen1 (neregistrovaný) 91.228.45.---

    Re: §66 Zákoníku práce
    Proč si to myslíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2014 16:28

    Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

    Re: §66 Zákoníku práce
    Nojo, vypadá to, že jo:
    (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2014 17:38

    alen1 (neregistrovaný) 91.228.45.---

    Re: §66 Zákoníku práce
    Opravdu šotek , to že tam je část textu 2x jsem při čtení přehlédla

    •   Zobrazit celé vlákno