Hlavní navigace

§66 Zákoníku práce

  • (neregistrovaný) 217.11.237.---

    17. 1. 2014 14:07

    Dobrý den, otevřela jsem si na Vašich stránkách nyní §66 ZP, ale asi se Vám tam vloudil skřítek.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 1. 2014 16:28

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: §66 Zákoníku práce
      Nojo, vypadá to, že jo:
      (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.

    • 17. 1. 2014 17:38

      alen1 (neregistrovaný) 91.228.45.---

      Re: §66 Zákoníku práce
      Opravdu šotek , to že tam je část textu 2x jsem při čtení přehlédla

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).