Okamžité zrušení PP

• Hanka.. (neregistrovaný)

  22. 1. 2014 6:56

  Prosím vás, jaký paragraf máme dát zaměstnanci při okamžitém zrušení PP, když v práci nadýchal a vedoucí ho poslal domů s tím, ať už nechodí, že ho vyhazuje "na hodinu". Bude to § 52 g nebo § 55 odst. 1b)?
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 1. 2014 7:17

    all (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP
    Tak to vám bude muset říct ten chytrý vedoucí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2014 7:20

    Hanka.. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP
    Tak jistě víte, že to jde mimo něho, on ho vyhodil a tím to pro něho končí. Paragram si budu muset vymyslet sama. V jednom případě jsou dost přísná pravidla, proto se radši ptám, aby to bylo dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2014 7:25

    all (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP
    Jenže to vám asi nikdo , dle vašich sporých údajů, neřekne. Jde o to, kolik nadýchal, jakou vykonává práci, jaké bylo riziko ohrožení , zda-li to bylo jeho prvé pochybení atd. Je to opravdu velmi složité, pohledejte tady v historii Pája to tu několikrát vysvětloval.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 1. 2014 7:30

    Hanka.. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP
    Je to seřizovač, čili riziko vysoké u stroje, nadýchal 0,6 promile, je zaměstnán chvíli, takže pochybení bylo první.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2014 7:32

    

    pioli

    Re: okamžité zrušení PP
    Chvíli? To znamená, že je ve zkušební době?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2014 7:37

    Hanka.. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP
    PP má od 11.11.2013, od 14.11.2013 do 3.1.2014 nemoc - pracovní úraz. Pracovní smlouva doba určitě 4 měsíce, zkušební doba 2 měsíce, takže vlastně ano, je ve zkušební, o nemoc se prodlužuje, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2014 7:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP
    Tak ukončete prac. poměr ve zkušební době. Bude to pro včechny nejmenší zlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2014 8:06

    all (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP
    Přesně tak, je-li ve zkušební době, vůbec bych to neřešila okamžitým zrušením ani výpovědí. U zkušební doby zrušíte bez jakéhokoliv zdůvodňování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2014 8:47

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP
    jj, akorát mu to měli nechat nejdřív podepsat a pak teprve ho vyhodit. Takhle mu zpětně PP zrušit nesmí, pošlou mu to poštou a než si to vyzvedne...leda že by přišel druhý den do práce...

    •   Zobrazit celé vlákno