Hlavní navigace

Převedení na jinou práci

  • (neregistrovaný) 90.176.200.---

    24. 1. 2014 12:08

    Zaměstnanec má neuspokojivé pracovní výsledky,byl písemně upozorněn,tyto však neodstranil. K 31.1.2014 by měl být propuštěn. Zaměstnavatel jej chce ale přeřadit na jinou pracovní pozici. Jde to tedy bez výpovědi a od 1.2. by změnou pracovní smlouvy byl zařazen na jinou prac.pozici? Nebo výpověď,odhlášení ze ZP, OSSz a přijeti od 1.2. s novou prac.smlouvou a znovu přihláška na ZP a OSSZ? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).