Re: výpověď ve školství
Do 31. 8 bude trvat jeho pracovní poměr. Z toho vyplývá, že bude mít nárok na 8/12 ŘD, tzn 26,5 dnů. Protože o prázdninách se neučí, bylo by dobré se domluvit na zbytek dnů na čerpání nepl. volna. Myslím si, že však na takovou možnost nepřistoupí. Po skončení ŘD nastoupí do zaměstnáná, Vy mu budete muset přidělit práci přiměřeně pracovní smlouvě, v tomto případě "nepřímou".
Re: výpověď ve školství
Určitě, také bych to tak udělal. Nezapomeňte požádat o navýšení mezd na odstupné.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
26. 1. 2014 18:19
Dobrý den, prosím o radu. S učitelem bude ukončen pracovní poměr výpovědí a 2 měsíčním odstupným. Pokud dám výpověď k 30.6., běží výp.doba od 1.7 do 31.8. Učitel půjde do práce naposledy 30.6. Jak to bude potom, kolik dní dovolené bude vlastně čerpat a kdy bude definitivně ukončen pp? Co když během výpovědní doby onemocní?Děkuji předem za radu