Hlavní navigace

Výpověď ve školství

  • (neregistrovaný) 178.77.243.---

    26. 1. 2014 18:19

    Dobrý den, prosím o radu. S učitelem bude ukončen pracovní poměr výpovědí a 2 měsíčním odstupným. Pokud dám výpověď k 30.6., běží výp.doba od 1.7 do 31.8. Učitel půjde do práce naposledy 30.6. Jak to bude potom, kolik dní dovolené bude vlastně čerpat a kdy bude definitivně ukončen pp? Co když během výpovědní doby onemocní?Děkuji předem za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 1. 2014 19:57

      Olda (neregistrovaný) 77.48.51.---

      Re: výpověď ve školství
      Do 31. 8 bude trvat jeho pracovní poměr. Z toho vyplývá, že bude mít nárok na 8/12 ŘD, tzn 26,5 dnů. Protože o prázdninách se neučí, bylo by dobré se domluvit na zbytek dnů na čerpání nepl. volna. Myslím si, že však na takovou možnost nepřistoupí. Po skončení ŘD nastoupí do zaměstnáná, Vy mu budete muset přidělit práci přiměřeně pracovní smlouvě, v tomto případě "nepřímou".

    • 26. 1. 2014 20:21

      jajka (neregistrovaný) 178.77.243.---

      Re: výpověď ve školství
      Děkuji. A není potom tedy "lepší"-dát výpoveď k 30.4., květen a červen výp.doba, potom proplatit nárokovou dovolenou?

    • 26. 1. 2014 20:47

      Olda (neregistrovaný) 77.48.51.---

      Re: výpověď ve školství
      Určitě, také bych to tak udělal. Nezapomeňte požádat o navýšení mezd na odstupné.

    • 26. 1. 2014 21:52

      jajka (neregistrovaný) 178.77.243.---

      Re: výpověď ve školství
      děkuji za rady

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).