Hlavní navigace

DPP a nemoc.

  • (neregistrovaný) 89.102.184.---

    26. 1. 2014 19:08

    Můžete mi prosím poradit, na dovolenou pracovník na DPP nemá nárok, a nárok na náhradu v pracovní neschopnosti? a co když bude mít pracovní úraz? A ještě nevím zda lze postihnout-tedy srážet exekučně či z insolvence DPP? V abecedě mzdové účetní 2013 je psáno, že ne, ale už jsem zaregistrovala , že lze. Prosím o váš názor, protože je těchto případů více než dost.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 1. 2014 7:38

      matej (neregistrovaný) 62.168.46.---

      Re: DPP a nemoc.
      Odpověď je následující:
      nemocenská se nevyplácí - DPP nezakládá do 10 tis. účast na nemocenském pojištění
      exekuce asi těžko srazíte - DPP do 10 tis. se nedostane na základní nezabavitelnou částku.
      Při pracovním úrazu - u DPP má smůlu, vyplatí se mu pouze eventuelně tzv. Bolestné
      Dovolená u DPP - slyším prvně - ale může být v DPP sjednána v poměrné části, jinak ne.

    • 27. 1. 2014 9:31

      . (neregistrovaný) 77.240.103.---

      Re: DPP a nemoc.
      >>Můžete mi prosím poradit, na dovolenou pracovník na
      >>DPP nemá nárok, a nárok na náhradu v pracovní
      >>neschopnosti? a co když bude mít pracovní úraz? A
      >>ještě nevím
      >>zda lze postihnout-tedy srážet exekučně či z
      >>insolvence
      >>DPP? V abecedě mzdové účetní 2013 je psáno, že ne,
      >>ale
      >>už jsem zaregistrovala , že lze.

      Není to v případě souběhu PP + DOPP u jednoho zaměstnavatele ?

      Prosím o váš názor,
      >>protože je těchto případů více než dost.
      >Odpověď je následující:
      >nemocenská se nevyplácí - DPP nezakládá do 10 tis.
      >účast na nemocenském pojištění
      >exekuce asi těžko srazíte - DPP do 10 tis. se
      >nedostane na základní nezabavitelnou částku.
      >Při pracovním úrazu - u DPP má smůlu, vyplatí se mu
      >pouze eventuelně tzv. Bolestné
      >Dovolená u DPP - slyším prvně - ale může být v DPP
      >sjednána v poměrné části, jinak ne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).