Prosím mzdové-výpověď, nemoc a odstupné

• majkuska (neregistrovaný)

  27. 1. 2014 12:06

  Moc prosím o kontrolu:
  zaměstnanec dostal k 31.1.2014 výpověď pro nadbytečnost, má nárok na 3měsíční odstupné a dnes přinesl neschopenku od 25.1.2014
  1) má nárok za leden na dovolenou? dle mého nemá, protože neodpracoval 22 pracovních dní
  2) kdy dostane odstupné? podle mě, až po skončení nemocenské + odpracování 7 dnů (25.1.-31.1.)
  3)kolik dní mu musí firma platit - tady si nejsem moc jistá, od 1.1.14 fi platí prvních 14 KD, což je 10 PD-3dny... do konce ledna zbývají tudíž 2 pracovní dny na náhradu? a pokračuji v placení náhrad ještě v únoru (zbývajících 5dní?) ....
  Moc děkuji za odpověď.
  Majka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2014 12:07

    majkuska (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-výpověď, nemoc a odstu
    Je to moje úplně první neschopenka a úplně první odstupné a koneckonců i první výpověď ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2014 12:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-výpověď, nemoc a odstu
    >>Moc prosím o kontrolu:
    >>zaměstnanec dostal k 31.1.2014 výpověď pro
    >>nadbytečnost, má nárok na 3měsíční odstupné a dnes
    >>přinesl
    >>neschopenku od 25.1.2014
    >>1) má nárok za leden na dovolenou? dle mého nemá,
    >>protože neodpracoval 22 pracovních dní
    
    Neodpracoval 21 dnů.
    
    >>2) kdy dostane odstupné? podle mě, až po skončení
    >>nemocenské + odpracování 7 dnů (25.1.-31.1.)
    
    Jestliže neprohlásí, že na prodloužení netrvá, tak ano.
    
    >>3)kolik dní mu musí firma platit - tady si nejsem moc
    >>jistá, od 1.1.14 fi platí prvních 14 KD, což je 10
    >>PD-3dny... do konce ledna zbývají tudíž 2 pracovní dny
    >>na
    >>náhradu? a pokračuji v placení náhrad ještě v únoru
    >>(zbývajících 5dní?) ....
    
    Ano, zaplatíte náhradu za nemoc ještě v únoru.
    
    >>Moc děkuji za odpověď.
    >>Majka
    >
    >Je to moje úplně první neschopenka a úplně první
    >odstupné a koneckonců i první výpověď ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2014 12:29

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-výpověď, nemoc a odstu
    Buď prohlásí, že netrvá na prodloužení, PP skončí jako každý jiný (odhlásíte ho, dostane odstupné, ...)
    Nebo neprohlásí a je nadále zam-cem, takže náhrada celých 14 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 1. 2014 12:35

    majkuska (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-výpověď, nemoc a odstu
    ještě pro kontrolu prosím:
    odhlášení (sociálka a pojišťovna) a ELDP až po ukončení PN a těch výše uvedených 7 kalendářních dnech?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2014 12:30

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-výpověď, nemoc a odstu
    Co to je dostal k 31.1. výpověď ?? To jste mu ji dali, takže výpovědní doba skončí 31.3.? Nebo jste výpověď dali loni v listopadu a výpovědní doba by měla skončit 31.1.2014 ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2014 12:37

    majkuska (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-výpověď, nemoc a odstu
    Výpověď jsme dali v listopadu 2013 a výpovědní doba měla skončit 31.1.2014 ..... omlouvám se

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2014 12:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-výpověď, nemoc a odstu
    Takže pokud nejpozději do 31.1. neprohlásí, že na prodloužení prac. pom. netrvá, tak se PP prodlužuje tak dlouho, jak dlouho bude marodit + těch 7 dní. Náhradu mzdy tedy platíte jako u každého jiného zaměstnance, protože pracovní poměr pořád trvá. Odstupné vyplatíte až v poslední výplate po skončení pracovního poměru, tedy skončení nemoci + 7 dnů. Pokud vám dá písemně, že netrvá na prodloužení, vše uděláte k datu 31.1.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2014 12:58

    majkuska (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové-výpověď, nemoc a odstu
    >>>>>Moc prosím o kontrolu:
    >>>>>zaměstnanec dostal k 31.1.2014 výpověď pro
    >>>>>nadbytečnost, má nárok na 3měsíční odstupné a dnes
    >>>>>přinesl
    >>>>>neschopenku od 25.1.2014
    >>>>>1) má nárok za leden na dovolenou? dle mého nemá,
    >>>>>protože neodpracoval 22 pracovních dní
    >>>>>2) kdy dostane odstupné? podle mě, až po skončení
    >>>>>nemocenské + odpracování 7 dnů (25.1.-31.1.)
    >>>>>3)kolik dní mu musí firma platit - tady si nejsem moc
    >>>>>jistá, od 1.1.14 fi platí prvních 14 KD, což je 10
    >>>>>PD-3dny... do konce ledna zbývají tudíž 2 pracovní
    >>>>>dny
    >>>>>na
    >>>>>náhradu? a pokračuji v placení náhrad ještě v únoru
    >>>>>(zbývajících 5dní?) ....
    >>>>>Moc děkuji za odpověď.
    
    Moc a moc vám všem děkuji za pomoc, krásný den
    >>>>>Majka
    >>>>
    >>>>Je to moje úplně první neschopenka a úplně první
    >>>>odstupné a koneckonců i první výpověď ....
    >>>
    >>>Co to je dostal k 31.1. výpověď ?? To jste mu ji
    >>>dali,
    >>>takže výpovědní doba skončí 31.3.? Nebo jste výpověď
    >>>dali loni v listopadu a výpovědní doba by měla
    >>>skončit
    >>>31.1.2014 ?
    >>Výpověď jsme dali v listopadu 2013 a výpovědní doba
    >>měla skončit 31.1.2014 ..... omlouvám se
    >
    >Takže pokud nejpozději do 31.1. neprohlásí, že na
    >prodloužení prac. pom. netrvá, tak se PP prodlužuje tak
    >dlouho, jak dlouho bude marodit + těch 7 dní. Náhradu
    >mzdy tedy platíte jako u každého jiného zaměstnance,
    >protože pracovní poměr pořád trvá. Odstupné vyplatíte až
    >v poslední výplate po skončení pracovního poměru, tedy
    >skončení nemoci + 7 dnů. Pokud vám dá písemně, že
    >netrvá na prodloužení, vše uděláte k datu 31.1.

    •   Zobrazit celé vlákno