DPP od 2014 . jak na to

• Petrrrr (neregistrovaný)

  27. 1. 2014 16:59

  Ahoj,
  mam s.r.o. a rad bych zamestnal par lidi na vypomoc. Klasicky pracovni vztah vsak neni mozny, je to prace na dve tri hodiny denne. Docetl jsem se o moznosti vyuzit DPP a rad bych se zeptal, jak to funguje.
  
  Predpokladam, ze zamestnam bud duchodce, nebo lidi OSVC, ci pracujici.
  Jak je to tedy s danenim? Pokud si vydelaji 9 tis mesicne, pak jim vyplatim 9tis - 15% srazkovou dan, kterou JA odvedu FU a pro s.r.o je mzdovy naklad celych 9tis?
  Chci to udelat co nejjednoduseji, bez nejakeho podepisovani cehokoliv, jak pro ty lidi, tak pro mne.
  
  Clovek tedy dostane 7650 na ruku a nemusi nikde nic uvadet. Muze si tedy takto privydelat stejne dalsi 2 hodiny denne u me druhe firmy, je to tak?
  
  Jak je to s legalnosti? Pokud takovy clovek bude "pristizen" v sidle moji firmy, neni problem, jako u svarc systemu? Co musim kontrole ukazat? Sepsanou dohodu o provedeni prace? Musim takovou nabidku prace hlasit na UP, nebo mohu vzit nekoho znameho?
  
  Diky moc,
  P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2014 17:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DPP od 2014 . jak na to
    >Ahoj,
    >mam s.r.o. a rad bych zamestnal par lidi na vypomoc.
    >Klasicky pracovni vztah vsak neni mozny, je to prace na
    >dve tri hodiny denne. Docetl jsem se o moznosti vyuzit
    >DPP a rad bych se zeptal, jak to funguje.
    >
    >Predpokladam, ze zamestnam bud duchodce, nebo lidi
    >OSVC, ci pracujici.
    >Jak je to tedy s danenim? Pokud si vydelaji 9 tis
    >mesicne, pak jim vyplatim 9tis - 15% srazkovou dan, kterou
    >JA odvedu FU a pro s.r.o je mzdovy naklad celych
    >9tis?
    
    Ano.
    
    >Chci to udelat co nejjednoduseji, bez nejakeho
    >podepisovani cehokoliv, jak pro ty lidi, tak pro mne.
    >
    Podepsat musí dohodu o provedení práce.
    
    >Clovek tedy dostane 7650 na ruku a nemusi nikde nic
    >uvadet. Muze si tedy takto privydelat stejne dalsi 2
    >hodiny denne u me druhe firmy, je to tak?
    >
    
    Ano. U kteréhokoliv zaměstnavatele do 300 hodin za rok.
    
    
    >Jak je to s legalnosti? Pokud takovy clovek bude
    >"pristizen" v sidle moji firmy, neni problem, jako u svarc
    >systemu? Co musim kontrole ukazat? Sepsanou dohodu o
    >provedeni prace?
    
    Prokáže se dohodou o provedení práce.
    
    Musim takovou nabidku prace hlasit na
    >UP, nebo mohu vzit nekoho znameho?
    >
    >Diky moc,
    >P.
    
    Nic se nehlásí - máte-li na mysli povinnost hlásit volná místa, rozhoduje si zaměstnavatel ( bylo to a snad se to má zase vrátit, ale zatím není ani v návrh změny zákona o zaměstnanosti v tomto smyslu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2014 17:18

    Petrrrr (neregistrovaný)

    Re: DPP od 2014 . jak na to
    Diky moc za odpoved.
    Cili pokud mam dve firmy, mohu jednoho cloveka zamestnat v obou na 300 hodin rocne a 10 tis. mesicne, muze si tedy "u mne" vydelat 20 tisic -15% a pritom neodvede socialni, ani zdravotni - muze to byt i podnikatel, ktery ma jinak svou firmu a nezvysi se mu tim zalohy, je to tak?
    
    Popravde se divim, pokud je takova moznost, ze se nekomu vyplati zamestnavat na cerno, nebo si brat zamestnance na HPP...
    
    Zodpovida i clovek na DPP za skodu, kterou zpusobi? Da se treba sepsat nejaka dohoda / pojisteni?
    
    Diky moc,
    P.
    
    
    
    >Nic se nehlásí - máte-li na mysli povinnost hlásit
    >volná místa, rozhoduje si zaměstnavatel ( bylo to a snad
    >se to má zase vrátit, ale zatím není ani v návrh změny
    >zákona o zaměstnanosti v tomto smyslu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2014 17:41

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: DPP od 2014 . jak na to
    Protože normální pracovní rok má 2000 hodin a jsou lidé, kteří nemají 400 na hodinu.
    Vy se budete muset na fú zaregistrovat a čeká vás krapet papírování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 1. 2014 16:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DPP od 2014 . jak na to
    >>Diky moc za odpoved.
    >>Cili pokud mam dve firmy, mohu jednoho cloveka
    >>zamestnat v obou na 300 hodin rocne a 10 tis. mesicne,
    >>muze
    >>si tedy "u mne" vydelat 20 tisic -15% a pritom
    >>neodvede
    >>socialni, ani zdravotni - muze to byt i podnikatel,
    >>ktery ma jinak svou firmu a nezvysi se mu tim zalohy,
    >>je
    >>to tak?
    
    Ano, i OSVČ může mít příjem ze z.č. ( § 6) , zahrne ho do svého DP , přestože z něj nebude pojistné, na zálohy na pojistné vliv vůbec nemá. Za r. 2014 bude moci zúčtovat tyto příjmy i při nepodepsaném Prohlášení( přestože budou daněny srážkovou daní do 10 tisic- změna ghranice 5000 proti r.2013).
    >>
    >>Popravde se divim, pokud je takova moznost, ze se
    >>nekomu vyplati zamestnavat na cerno, nebo si brat
    >>zamestnance na HPP...
    >>
    >>Zodpovida i clovek na DPP za skodu, kterou zpusobi?
    >>Da
    >>se treba sepsat nejaka dohoda / pojisteni?
    >>
    >>Diky moc,
    >>P.
    
    Určitě zodpovídá, jak sepsat takovou dohodu, poradit raději s právníkem, neuvádíte podrobnosti , zda jde o hmotnou zodpovědnost , obecná platí určitě jako u pr.poměru.
    
    >Protože normální pracovní rok má 2000 hodin a jsou
    >lidé, kteří nemají 400 na hodinu.
    >Vy se budete muset na fú zaregistrovat a čeká vás
    >krapet papírování.
    
    Na FÚ se zaregistrujte jako plátce daně ze závislé činnosti.
    (budete mít zaměstnance), pak budete po skončení období podávat povinné Vyúčtování záílohových daní a Vyúčtování srážkových daní. Trága to ale není :-)

    •   Zobrazit celé vlákno