Re: Exekuce
Tak to mu na nepřednostní exekuci nic nezbyde, ta bude čekat, dokud bude platit výživné (nebo aspoň dokud bude pobírat takto nízkou výplatu). Dokonce i dlužné výživné mu bude narůstat, protože vy můžete z této výplaty srážet pouze 1808 Kč.
Re: Exekuce
Ráno mi přinesl dispečer od toho zaměstnance neschopenku od 17.1.2014. Jak budu tedy postupovat? Za prosinec měl zaměstnanec nízkou mzdu, je ženatý takže mu ani nešlo nic srazit a v lednu už začal marodit, takže když bude marodit déle jak 14 dnů tak musím poslat na OSSZ a vyrozumět je o tom, že má exekuce? děkuji moc za radu.
Re: Exekuce
No pokud je ženatý, tak bude srážka na výživné ještě nižší.
A ano, pokud bude nemoc delší než 14 dnů, budete posílat na OSSZ s informací (na 2.str. přílohy je na to kolonka) o exekucích. Ale myslím, že je to bezpředmětné, protože když mu vychází ze mzyd srážka 250 Kč, z nemocenské mu nevyjde nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
28. 1. 2014 8:20
Prosím moc o radu, na našeho zaměstnance nám byl dne 10.12.2013 doručen exekuční příkaz (přednostní pohledávka - výživné) a dne 27.1.2014 byl doručen druhý exekuční příkaz (nepřednostní pohledávka). Budu tedy srážet exek. příkaz který nám přišel 10.12.2013 a ten druhý který přišel včera budu moc srážet od kdy? děkuji moc za radu