Výpočet dovolené - moc prosím!

• Šárkaa (neregistrovaný)

  28. 1. 2014 12:26

  Dobrý den. Prosím Vás o ujasnění. Letos jsem nastoupila jako záskok za mateřskou dovolenou a kolegyně která na mateřskou odchází mě zaučuje. Když zaměstnanec nastoupí v půli měsíce např. 12. ledna 2014 spočítá mu to jako 20/12 *11,5 dne což mu vyjde 19 dnů dovolené. Já sem si ale pročítala jak se dovolená počítá a podle mě to počítá špatně. Pokud zaměstnanec nastoupí do zaměstnání a do 11. ledna pracoval u jiného zaměstnavatele má nárok na dovolenou i za leden, protože odpracoval celý měsíc a pokud nebyl u jiného zaměstnavatele, tak celý měsíc neodpracoval a dovolenou mu spočítám až za měsíce únor-prosinec. Je to tak? Zatím jsem se s tímhle ještě nikdy nesetkala a nechci to počítat potom jinak. Děkuji Vám mockrát za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2014 12:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené - moc prosím!
    Ano, máte pravdu vy. Kolegyně nezná ZP. Pokud odpracoval 60 dnů, použijete § 212.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2014 13:24

    Šárkaa (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené - moc prosím!
    Mockrát děkuji za ujasnění. Nevíte, kdyby to někdo kontroloval jestli přijdou na to, že to kolegyně špatně počítala? děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2014 13:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené - moc prosím!
    Nechala bych to plavat. Přepočítejte nárok na 2014 a do minulosti nesahejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 1. 2014 13:36

    Šárkaa (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené - moc prosím!
    Dobře. Takže i když někdo nastoupí například 2. února 2014 a prvního února byl pracovní den ale zaměstnanec nikde nepracoval byl pouze v evidenci na ÚP, tak má nárok na dovolenou až od března? Ptám se pořád na to samé :) jenom si to chci ujasnit aby to bylo na 100% správně ! Jinak děkuji mockrát za radu, moc jste mi pomohla.

    •   Zobrazit celé vlákno