Dohoda o více hodinách přesčas-pí.Jasná

• Li16 (neregistrovaný)

  28. 1. 2014 12:28

  Paní Jasná, nejpre Vám moc děkuji za Vaši odpověď z včerejsího dne. Pak druhá otázka: mohu sepsat ze zaměstnancem jakoby dohodu či souhlas s tím, že bude pracovat nad rámec přesčasových hodin dobrovolně - víte, když si chce přivydělat a opravdu chce jít na přesčas, je něco takového? Myslím jen takovou třeba písemnou dohodu o tom, že je to dobrovolně. Máme spoustu nemocí momentálně a opravdu hodně zakázek.
  Moc Vám děkuji za Váš čas.
  Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2014 13:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o více hodinách přesčas-pí.Ja
    Nařízená práce přesčas nesmí činit více než 150 hod. v kalendářním roce.
    Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
    Takže pokud nemáte odbory a dohodnete se se zaměstnancem, že bude pracovat přesčas více než nařízených 150 hodin (stačí ústní dohoda), pak sledujte, aby v období 26 týdnů po sobě jdoucích neměl více než 208 přesčasových hodin.