Pracovní smlouva x přesčas- ve mzdě

• Monika123 (neregistrovaný)

  28. 1. 2014 21:33

  Dobrý den,prosím poradíte?
  Pracovník ( není vedoucí pracovník)- má v pracovní smlouvě z roku 2006 sjednánu mzdu + prémie. Dále psáno : " K přesčasové práci je přihlédnuto: ano- v rozsahu 150 hod. za rok- tj. 12,5 hod. měsíčně."
  Dotaz:
  Musí pracovník v současné době dělat přesčasy zdarma jak mu tvrdí vedoucí?
  Domnívám se, že v roce 2008 ( nebyl vedoucím) se toto ujednání zneplatnilo.
  V následujících "Mzdových výměrech- dodatcíchk pracovní smlouvě" .
  o přesčasech sjednaných ve mzdě ani slovo, jen postupné zvyšování o % valorizace ( dané kolektivní smlouvou ).Taktéž poslední ( po nabytí účin. ZP 2012) z června 2012 taktéž ani slovo o přesčasech.
  Prosím poradíte musí dělat neplacené přesčasy?
  Děkuji. Monika 123

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2014 22:21

    dann (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva x přesčas- ve mzdě
    A proč by v dalších dodatcích něco mělo být ? Pokud v žádném dodatku nebylo původní ujednání zrušeno, tak pořád platí. Podle čeho soudíte, že v roce 2008 bylo "zneplatněno " ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2014 22:32

    Monika123 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva x přesčas- ve mzdě
    ZP 2008 § 114 odst. 3 ? Nevedoucím prac. zaplatit hodiny + příplatek.
    Od 2012 možno sjednat mzdu s přihlédnutím k přesčasům u všech.

    •   Zobrazit celé vlákno