Re: vedení složek mzdových listů
Mzdový list musí mít datum nástupu a výstupu. Tedy dva mzdové listy během jednoho roku není nic výjimečného. Záleží na mzdovém SW- některý dokáže dát to obojí na jeden mzdový list,jiný vystaví další mzdový list. Jak si vedete( zakládáte) mzdové listy, je Vaše věc, hlavně jak Vám to vyhovuje v případě kontroly nebo vyhledání nějakých údajů.
Někdo má ML podle abecedy jmen zaměstnanců , někdo podle roků.
Re: vedení složek mzdových listů
Metodika zakládání ne. Jen obsahu ( ZDP, NP, DP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
29. 1. 2014 8:40
Prosím o radu jak vést složky se mzdovými listy u zaměstnanců, které opakovaně přijímáme a propouštíme (dělají u nás cca půl roku, na zimu skončí a v létě opět nastoupí. Stačí když je vedena jedna složky mzd.listů pro takového zaměstnance nebo je pro každý rok nutné zakládat složku novou podle data výstupu (tak to dosud děláme). Díky