Hlavní navigace

Vedení složek mzdových listů

  • (neregistrovaný) 90.176.200.---

    29. 1. 2014 8:40

    Prosím o radu jak vést složky se mzdovými listy u zaměstnanců, které opakovaně přijímáme a propouštíme (dělají u nás cca půl roku, na zimu skončí a v létě opět nastoupí. Stačí když je vedena jedna složky mzd.listů pro takového zaměstnance nebo je pro každý rok nutné zakládat složku novou podle data výstupu (tak to dosud děláme). Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 1. 2014 8:47

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: vedení složek mzdových listů
      Mzdový list musí mít datum nástupu a výstupu. Tedy dva mzdové listy během jednoho roku není nic výjimečného. Záleží na mzdovém SW- některý dokáže dát to obojí na jeden mzdový list,jiný vystaví další mzdový list. Jak si vedete( zakládáte) mzdové listy, je Vaše věc, hlavně jak Vám to vyhovuje v případě kontroly nebo vyhledání nějakých údajů.
      Někdo má ML podle abecedy jmen zaměstnanců , někdo podle roků.

    • 29. 1. 2014 8:56

      Brigita (neregistrovaný) 90.176.200.---

      Re: vedení složek mzdových listů
      Není dána tedy žádná metodika zakládání. Už jsem měla obavu, že je budu muset nějakým způsobem "překopat".Program mi je neslučuje, pro každý prac.poměr mám nový mzd.list. Mám je podle roku výstupu.

    • 29. 1. 2014 9:14

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: vedení složek mzdových listů
      Metodika zakládání ne. Jen obsahu ( ZDP, NP, DP).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).