Vedení složek mzdových listů

• Brigita (neregistrovaný) 90.176.200.---

  29. 1. 2014 8:40

  Prosím o radu jak vést složky se mzdovými listy u zaměstnanců, které opakovaně přijímáme a propouštíme (dělají u nás cca půl roku, na zimu skončí a v létě opět nastoupí. Stačí když je vedena jedna složky mzd.listů pro takového zaměstnance nebo je pro každý rok nutné zakládat složku novou podle data výstupu (tak to dosud děláme). Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 1. 2014 8:47

    JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

    Re: vedení složek mzdových listů
    Mzdový list musí mít datum nástupu a výstupu. Tedy dva mzdové listy během jednoho roku není nic výjimečného. Záleží na mzdovém SW- některý dokáže dát to obojí na jeden mzdový list,jiný vystaví další mzdový list. Jak si vedete( zakládáte) mzdové listy, je Vaše věc, hlavně jak Vám to vyhovuje v případě kontroly nebo vyhledání nějakých údajů.
    Někdo má ML podle abecedy jmen zaměstnanců , někdo podle roků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2014 8:56

    Brigita (neregistrovaný) 90.176.200.---

    Re: vedení složek mzdových listů
    Není dána tedy žádná metodika zakládání. Už jsem měla obavu, že je budu muset nějakým způsobem "překopat".Program mi je neslučuje, pro každý prac.poměr mám nový mzd.list. Mám je podle roku výstupu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2014 9:14

    JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

    Re: vedení složek mzdových listů
    Metodika zakládání ne. Jen obsahu ( ZDP, NP, DP).

    •   Zobrazit celé vlákno