Zaručená mzda

• Petr99 (neregistrovaný)

  29. 1. 2014 11:07

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec musí dostat zaručenou mzdu 10.400,-- Kč. V Kč za hod. je to 61,70/hod. Mohu mu dát 50,-- Kč/hod. a zbytek do částky 10.400,-- Kč dát v prémiích?
  Nebo musí dostat 61,70 Kč/hod.?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2014 11:11

    all (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Re: Zaručená mzda
    Je to jedno, prostě hrubou mzdu musí mít min. 10.400,-

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2014 11:11

    Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

    Re: Zaručená mzda
    Teoreticky můžete, ale prakticky je to nerozum. Nedávno tady nějaká mzdová řešila doplácení do minimální mzdy, protože nedostali prémie, docela jsem ji litovala. Co si o tom myslí vaše mzdová?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2014 11:19

    Petr99 (neregistrovaný) 81.90.174.---

    Re: Zaručená mzda
    Jde mi hlavně o to, zda je to tak možné podle zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 1. 2014 11:31

    all (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Re: Zaručená mzda
    Ano, je

    •   Zobrazit celé vlákno