Re: neomluvená absence
proč děláte něco, co neumíte? ZP platí pro všechny stejně. Kdybyste se začetla zde do diskuze dříve, než uděláte takovou botu, tak zjistíte, že podle stávající judikatury stačí 5 A k tomu, aby zam-tel mohl oprávněně okamžitě zrušit s tím dotyčným PP dle § 55/1 b ZP, zašlete mu to na doručenku do vlast. rukou, PP skončí dnem převzetí nebo dnem, který se za něj dle ZP považuje a je to.
Copak není u vás ve firmě někdo, kdo zná prac. právo, alespoň základní věci?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
30. 1. 2014 15:08
Dobrý den,
prosím moc o radu, nevím, jestli můžu vzít tuto výpověď jako platnou.
náš zaměstnanec dne 21.01. odešel z práce bez svolení a den má neomluvený a od té doby o něm nemáme žádné zprávy. Ani dovolat se mu nemůžeme. S největší pravděpodobností je ještě někde v Německu.
Jak takovému zaměstnanci ukončit pracovní poměr?? zasílala jsem mu na adresu trvalého pobytu napomenutí, druhý den další napomenutí s výpovědí.
Můžu výpověď uznat za platnou i když on nám nic nepodepsal??
děkuji moc za rady, už nevím co s ním.
Ivana