Re: Výpověď a nemoc
>Prosím o radu zkušenější.
>Dle výpovědi pro nadbytečnost zaměstnanci končí prac.
>poměr k 31.1.2014.
>Od 27.12.2013 je v pracovní neschopnosti a bude trvat
>ještě dlouho.
>Zaměstnanec netrvá na prodloužení PP.
>Na OSSZ odešlu potvrzení o trvání doč. prac.
>neschopnosti a zároveň odhlášku, na VZP také odhlášku.
>Ve výplatě - zaúčtuji náhradu za nemoc - ještě 21 dní,
>propl. dovolenou - nevybraná dovolená z r. 2013 a
>odstupné - průměr 4.Q 2013.
>Podepíše růžové prohlášení na leden?
>Musí mít výstupní prohlídku od našeho závodního
>lékaře, když je nemocný?
Všechno máte správně. Prohlášení dejte podepsat, aby mohl uplatnit slevu na poplatníka, budete danit odstupné. Výstupní lékařská prohlídka se již dělá pouze na žádost zaměstnance.
>
>
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
31. 1. 2014 11:56
Prosím o radu zkušenější.
Dle výpovědi pro nadbytečnost zaměstnanci končí prac. poměr k 31.1.2014.
Od 27.12.2013 je v pracovní neschopnosti a bude trvat ještě dlouho.
Zaměstnanec netrvá na prodloužení PP.
Na OSSZ odešlu potvrzení o trvání doč. prac. neschopnosti a zároveň odhlášku, na VZP také odhlášku.
Ve výplatě - zaúčtuji náhradu za nemoc - ještě 21 dní, propl. dovolenou - nevybraná dovolená z r. 2013 a odstupné - průměr 4.Q 2013.
Podepíše růžové prohlášení na leden?
Musí mít výstupní prohlídku od našeho závodního lékaře, když je nemocný?