Krácení dovolené

• dovolená (neregistrovaný)

  31. 1. 2014 13:32

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec dal výpověd, zaměstnavatel ji nepřijal a trval na 2 měsíční době, nicméně zaměstnanec do práce už nepřišel. Zbyla mu nějaká dovolená, bude se mu za každé Ačko nějak dovolená krátit? děkuji za radu,

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2014 13:35

    jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

    Re: krácení dovolené
    Pokud dal zaměstnanec výpověď, pak snad automaticky běží 2 měsíční výpovědní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2014 13:38

    dovolená (neregistrovaný) 89.177.100.---

    Re: krácení dovolené
    On chtěl dohodu s odchodem k poslednímu měsíci, zaměstnavatel to nepřijal. Každopádně už nepřijde má jinou práci a tam nastupuje a nevím zda mu dovolenou normálně proplatit nebo nějak brát za dny absence neomluvené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2014 14:15

    all (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Re: krácení dovolené
    Za neomluvenou absenci lze dovolenou krátit viz § 223 zákoníku práce-

    •   Zobrazit celé vlákno