Hlavní navigace

Krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 89.177.100.---

    31. 1. 2014 13:32

    Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec dal výpověd, zaměstnavatel ji nepřijal a trval na 2 měsíční době, nicméně zaměstnanec do práce už nepřišel. Zbyla mu nějaká dovolená, bude se mu za každé Ačko nějak dovolená krátit? děkuji za radu,

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 1. 2014 13:35

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: krácení dovolené
      Pokud dal zaměstnanec výpověď, pak snad automaticky běží 2 měsíční výpovědní doba.

    • 31. 1. 2014 13:38

      dovolená (neregistrovaný) 89.177.100.---

      Re: krácení dovolené
      On chtěl dohodu s odchodem k poslednímu měsíci, zaměstnavatel to nepřijal. Každopádně už nepřijde má jinou práci a tam nastupuje a nevím zda mu dovolenou normálně proplatit nebo nějak brát za dny absence neomluvené.

    • 31. 1. 2014 14:15

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: krácení dovolené
      Za neomluvenou absenci lze dovolenou krátit viz § 223 zákoníku práce-

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).