Re: prosím mzdové ucetni
>Dobrý večer moooc prosím mzdové účetní
>Nyní jsem na rodičovské dovolené u zaměstnavatele mám
>nahlášenu rodičovskou do 3 let věku dítěte. Mám
>smlouvu na dobu neurčitou a na plny úvazek tj. 40 hod týdne.
>Syn ma 3 roky 31.8.2015.
>
>Nyní zaměstnavatel chce at nastoupí na poloviční
>úvazek tj. 20 hod týdne. A nyní můj dotaz pokud nastoupí
>musí se podepsat dodatek k původní pracovní smlouvě?
Sepíše se změna pracovní doby.
>Když nastoupím může mi dat zaměstnavatel výpověď i
>když budu do 3 let dítěte na rodičovské?
Když začnete pracovat, tak již nebudete na rodičovské dovolené, výpověď dostat můžete.
>Když nastoupí a zaměstnavatel mi da po skončení
>rodičovské výpověď tak odstupné se bude počítat z
>polovičního úvazku?
Odstupné se počítá z týdenního úvazku platného v den ukončení prac. poměru.
>A jaké další případně problemy by mohly byt pod
>nastoupí při rodičovské na poloviční úvazek.
>
>Všem moc děkuji za odpověď rady a nazory
není zač, pěkný den.
>>>Dobrý večer moooc prosím mzdové účetní
>>>Nyní jsem na rodičovské dovolené u zaměstnavatele mám
>>>nahlášenu rodičovskou do 3 let věku dítěte. Mám
>>>smlouvu na dobu neurčitou a na plny úvazek tj. 40 hod
>>>týdne.
>>>Syn ma 3 roky 31.8.2015.
>>>
>>>Nyní zaměstnavatel chce at nastoupí na poloviční
>>>úvazek tj. 20 hod týdne. A nyní můj dotaz pokud
>>>nastoupí
>>>musí se podepsat dodatek k původní pracovní smlouvě?
>>
>>Sepíše se změna pracovní doby.
>>
>>>Když nastoupím může mi dat zaměstnavatel výpověď i
>>>když budu do 3 let dítěte na rodičovské?
>>
>>Když začnete pracovat, tak již nebudete na rodičovské
>>dovolené, výpověď dostat můžete.
>>
>>>Když nastoupí a zaměstnavatel mi da po skončení
>>>rodičovské výpověď tak odstupné se bude počítat z
>>>polovičního úvazku?
>>
>>Odstupné se počítá z týdenního úvazku platného v den
>>ukončení prac. poměru.
>>
>>>A jaké další případně problemy by mohly byt pod
>>>nastoupí při rodičovské na poloviční úvazek.
>>>
>>>Všem moc děkuji za odpověď rady a nazory
>
>Mockrat vám dekuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
31. 1. 2014 20:57
Dobrý večer moooc prosím mzdové účetní
Nyní jsem na rodičovské dovolené u zaměstnavatele mám nahlášenu rodičovskou do 3 let věku dítěte. Mám smlouvu na dobu neurčitou a na plny úvazek tj. 40 hod týdne. Syn ma 3 roky 31.8.2015.
Nyní zaměstnavatel chce at nastoupí na poloviční úvazek tj. 20 hod týdne. A nyní můj dotaz pokud nastoupí musí se podepsat dodatek k původní pracovní smlouvě?
Když nastoupím může mi dat zaměstnavatel výpověď i když budu do 3 let dítěte na rodičovské?
Když nastoupí a zaměstnavatel mi da po skončení rodičovské výpověď tak odstupné se bude počítat z polovičního úvazku?
A jaké další případně problemy by mohly byt pod nastoupí při rodičovské na poloviční úvazek.
Všem moc děkuji za odpověď rady a nazory