Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
1. 2. 2014 15:44
Dobry den,prosím mám dotaz.Máme zaměstnance ,kterému jsme již opakovaně prodlužovali smlouvu na dobu určitou a to od 1.7.2011do 30.6.2012 dále od 1.7.2012 do 30.6.2013 a nyní od 1.7.2013 do 30.6.2014.A co teď?Chtěli bychom dále s ním počítat ve firmě jak můžeme pokračovat,musíme s ním uzavřít prac.smlouvu na dobu neurčitou?A jde to udělat od toho dne 1.7.2014 nebo se musí dodržet nějaká doba,kdy nebude u nás zaměstnaný?Poraďte mi prosím, ještě jsem neřešila tento problém.Děkuji předem za odpověď