Dobry den,prosím mám dotaz.Máme zaměstnance ,kterému jsme již opakovaně prodlužovali smlouvu na dobu určitou a to od 1.7.2011do 30.6.2012 dále od 1.7.2012 do 30.6.2013 a nyní od 1.7.2013 do 30.6.2014.A co teď?Chtěli bychom dále s ním počítat ve firmě jak můžeme pokračovat,musíme s ním uzavřít prac.smlouvu na dobu neurčitou?A jde to udělat od toho dne 1.7.2014 nebo se musí dodržet nějaká doba,kdy nebude u nás zaměstnaný?Poraďte mi prosím, ještě jsem neřešila tento problém.Děkuji předem za odpověď
1. 2. 2014 15:44
Dobry den,prosím mám dotaz.Máme zaměstnance ,kterému jsme již opakovaně prodlužovali smlouvu na dobu určitou a to od 1.7.2011do 30.6.2012 dále od 1.7.2012 do 30.6.2013 a nyní od 1.7.2013 do 30.6.2014.A co teď?Chtěli bychom dále s ním počítat ve firmě jak můžeme pokračovat,musíme s ním uzavřít prac.smlouvu na dobu neurčitou?A jde to udělat od toho dne 1.7.2014 nebo se musí dodržet nějaká doba,kdy nebude u nás zaměstnaný?Poraďte mi prosím, ještě jsem neřešila tento problém.Děkuji předem za odpověď