Re: Výpočet čisté mzdy a odvod ZP - děku
Stačí napsat, dle jakého zákona se ZP snižuje o 50% a pak už to někdo nastuduje...
ALE neplatí náhodou zaměstnanec 4,5% a zaměstnavatel 9% zdravotního pojištění? A těch 5355 je částka, ze které platí pojistné stát, že? Nebyla náhodou zvýšena?
Re: Výpočet čisté mzdy a odvod ZP - děku
To sociální u zaměstnavatele máte také nějak špatně, nemyslíte? Kolik jste počítala %?
Re: Výpočet čisté mzdy a odvod ZP - děku
>>>>Prosím o odpověď, zda to mám ručně správně spočítané
>>>>za leden 2014.
>>>>Jedná se o chráněnou pracovní dílnu - všichni
>>>>zaměstnanci se zdravotním postižením. Nejsem si jistá
>>>>ve
>>>>způsobu výpočtu čisté mzdy vzhledem ke zdravotnímu
>>>>pojištění a v částce odvodu zdravotní pojišťovně od
>>>>zaměstnavatele.
>>>>
>>>>Není mi jasné, zda úleva na zdravotním - při
>>>>zaměstnávání nad 50% osob se zdravotním postižením se
>>>>promítá i
>>>>do výplaty zaměstnance - nebo jen zvýhodňuje
>>>>zaměstnavatele při odvodu pojišťovně.
>>>>Hrubá mzda 8.000,-
>>>>sociální 6,5% 520,- odvod
>>>>zaměstnavatel 2.520
>>>>zdravotní 6,5% nad 5.355,- tj. z částky 2.645 tj.
>>>>172,- kč
>>>>čistá mzda 7.308,-
>>>> odvod zaměstnavatel 410,-
mzdové
>>>>náklady 10.238,-
>>>>nebo zdravotní 520,-
>>>>čistá mzda 6.960,-
>>>>Děkuji za odpověď. Nějak se mi to nedaří domyslet do
>>>>konce.
>>>
>>>Stačí napsat, dle jakého zákona se ZP snižuje o 50% a
>>>pak už to někdo nastuduje...
>>>
>>>ALE neplatí náhodou zaměstnanec 4,5% a zaměstnavatel
>>>9% zdravotního pojištění? A těch 5355 je částka, ze
>>>které platí pojistné stát, že? Nebyla náhodou
>>>zvýšena?
>>
>>Spočítejte znovu, máte špatné informace:
>>
>>ZP - zaměstnanec 4,5%, zaměstnavatel 9%, stát -
>>pojistné limit je od 11/2013 - 5829,- Kč.
>
>To sociální u zaměstnavatele máte také nějak špatně,
>nemyslíte? Kolik jste počítala %?
Propočetla jsem Vám to v SW Pohoda
Hrubá mzda 8.000
sociální poj. -520
zdrav.poj. -98
Čistá mzda 7.382
Sociální pojištění
zaměstnavatel 2.000
zaměstnanec 520
Zdravotní pojištění
zaměstnavatel 196
zaměstnanec 98
Daň z příjmu ze mzdy zálohová po odečtu slevy na dani 0
Mzdové náklady celkem 10.720
Re: Děkuji za pomoc
>>>>>Prosím o odpověď, zda to mám ručně správně spočítané
>>>>>za leden 2014.
>>>>>Jedná se o chráněnou pracovní dílnu - všichni
>>>>>zaměstnanci se zdravotním postižením. Nejsem si jistá
>>>>>ve
>>>>>způsobu výpočtu čisté mzdy vzhledem ke zdravotnímu
>>>>>pojištění a v částce odvodu zdravotní pojišťovně od
>>>>>zaměstnavatele.
>>>>>
>>>>>Není mi jasné, zda úleva na zdravotním - při
>>>>>zaměstnávání nad 50% osob se zdravotním postižením se
>>>>>promítá i
>>>>>do výplaty zaměstnance - nebo jen zvýhodňuje
>>>>>zaměstnavatele při odvodu pojišťovně.
>>>>>Hrubá mzda 8.000,-
>>>>>sociální 6,5% 520,- odvod
>>>>>zaměstnavatel 2.520
>>>>>zdravotní 6,5% nad 5.355,- tj. z částky 2.645 tj.
>>>>>172,- kč
>>>>>čistá mzda 7.308,-
>>>>> odvod zaměstnavatel 410,-
> mzdové
>>>>>náklady 10.238,-
>>>>>nebo zdravotní 520,-
>>>>>čistá mzda 6.960,-
>>>>>Děkuji za odpověď. Nějak se mi to nedaří domyslet do
>>>>>konce.
>>>>
>>>>Stačí napsat, dle jakého zákona se ZP snižuje o 50% a
>>>>pak už to někdo nastuduje...
>>>>
>>>>ALE neplatí náhodou zaměstnanec 4,5% a zaměstnavatel
>>>>9% zdravotního pojištění? A těch 5355 je částka, ze
>>>>které platí pojistné stát, že? Nebyla náhodou
>>>>zvýšena?
>>>
>>>Spočítejte znovu, máte špatné informace:
>>>
>>>ZP - zaměstnanec 4,5%, zaměstnavatel 9%, stát -
>>>pojistné limit je od 11/2013 - 5829,- Kč.
>>
>>To sociální u zaměstnavatele máte také nějak špatně,
>>nemyslíte? Kolik jste počítala %?
>
>
>Propočetla jsem Vám to v SW Pohoda
>
>Hrubá mzda 8.000
>sociální poj. -520
>zdrav.poj. -98
>Čistá mzda 7.382
>
>Sociální pojištění
>zaměstnavatel 2.000
>zaměstnanec 520
>
>Zdravotní pojištění
>zaměstnavatel 196
>zaměstnanec 98
>
>Daň z příjmu ze mzdy zálohová po odečtu slevy na dani
>0
>
>Mzdové náklady celkem 10.720
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
2. 2. 2014 13:29
Prosím o odpověď, zda to mám ručně správně spočítané za leden 2014.
Jedná se o chráněnou pracovní dílnu - všichni zaměstnanci se zdravotním postižením. Nejsem si jistá ve způsobu výpočtu čisté mzdy vzhledem ke zdravotnímu pojištění a v částce odvodu zdravotní pojišťovně od zaměstnavatele.
Není mi jasné, zda úleva na zdravotním - při zaměstnávání nad 50% osob se zdravotním postižením se promítá i do výplaty zaměstnance - nebo jen zvýhodňuje zaměstnavatele při odvodu pojišťovně.
Hrubá mzda 8.000,-
sociální 6,5% 520,- odvod zaměstnavatel 2.520
zdravotní 6,5% nad 5.355,- tj. z částky 2.645 tj. 172,- kč
čistá mzda 7.308,-
odvod zaměstnavatel 410,-
mzdové náklady 10.238,-
nebo zdravotní 520,-
čistá mzda 6.960,-
Děkuji za odpověď. Nějak se mi to nedaří domyslet do konce.