Hlavní navigace

Nevyčerpaná dovolená

  • (neregistrovaný) 94.112.139.---

    3. 2. 2014 12:58

    Dobrý den,

    mám dotaz ohledně nevyčerpané dovolené u zaměstnanců. Přebrala jsem agendu po staré mzdové účetní a bohužel jsem zjistila, že někteří zaměstnanci mají obrovské množství nevyčerpané dovolené z minulých let. Nařídit zaměstnanci vybrat si jednorázově 50 dní dovolené opravu není možné. Jak dále postupovat (zbavit se staré dovolené), aby vše bylo v pořádku v rámci zákona?

    Předem děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 2. 2014 13:19

      PetraKá (neregistrovaný) 90.180.122.---

      Re: Nevyčerpaná dovolená
      Dobrý den.
      Našla jsem vám článek, abych nemusela zdlouhavě odpovídat

      http://www.podnikatel.cz/clanky/muze-se-necerpana-dovolena-z-roku-2011-prevadet-do-roku-2013/

      prostudujte to. Každopádně zaměstnancům nezaniká nárok na nevyčerpanou dovolenou. Já osobně bych se to se snažila řešit s vedením firmy, s vaším nadřízeným,. Tu starou dovolenou by bylo ideální nechat vyčerpat do konce června, tak jak je určeno. Dovolená je primárně určena k tomu, aby si zam-nec odpočinul v průběhu roku, na který je určena. Přednostně má zaměstnavatele právo a asi i povinnost určit, kdy si bude zam-nec dovolenou čerpat, pokud se nedohodnou jinak.

    • 3. 2. 2014 13:32

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Nevyčerpaná dovolená
      Nijak jinak než nařízením čerpání se dovolené nemůžete zbavit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).