Ukončení pracovní poměru

• HT (neregistrovaný) 178.77.204.---

  4. 2. 2014 12:35

  Dobrý den, dnes u nás končí zaměstnanec. Od zítřka je mu přiznán předčasný starobní důchod. Mohli byste mi poradit, jestli je třeba ukončit tento pracovní poměr dohodou s důvodu přiznání tohoto důchodu, a nebo mu můžu ukončit poměr bez jakékoliv dohody a jen ho odhlásím ze soc. a zdrav. pojištěni. Předem vám moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2014 13:32

    vf (neregistrovaný) 90.179.244.---

    Re: Ukončení pracovní poměru
    Pracovní poměr ukončit musíte, dohoda o ukončení musí být písemná. Důvod v dohodě uvést musíte pouze v případě, že to zaměstnanec bude požadovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2014 13:33

    HT (neregistrovaný) 178.77.204.---

    Re: Ukončení pracovní poměru
    Moc Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2014 13:57

    dann (neregistrovaný) 78.102.37.---

    Re: Ukončení pracovní poměru
    Co je to za blbost ? Proč by musela ? PP skončí, jestliže buď zaměstnanec požádá o ukončení PP dohodou, nebo dá sám výpověď. Zaměstnavatel, pokud nemá zákonný důvod, tak žádný PP ukončit ani nemůže. Přiznání důchodu žádným zákonných důvodem není. !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 2. 2014 14:13

    Katka2 (neregistrovaný) 89.24.105.---

    Re: Ukončení pracovní poměru
    To máte pravdu. Ale jestli se nepletu, tak při předčasném důchodu člověk pracovat nemůže, takže je v jeho zájmu, aby ukončil (v tomto případě dohodou, když si vzpomněl tak brzo).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2014 14:20

    . (neregistrovaný) 77.240.103.---

    Re: Ukončení pracovní poměru
    >>>>Dobrý den, dnes u nás končí zaměstnanec. Od zítřka je
    >>>>mu přiznán předčasný starobní důchod. Mohli byste mi
    >>>>poradit, jestli je třeba ukončit tento pracovní poměr
    >>>>dohodou s důvodu přiznání tohoto důchodu, a nebo mu
    >>>>můžu ukončit poměr bez jakékoliv dohody a jen ho
    >>>>odhlásím
    >>>>ze soc. a zdrav. pojištěni. Předem vám moc děkuji.
    >>>Pracovní poměr ukončit musíte, dohoda o ukončení musí
    >>>být písemná. Důvod v dohodě uvést musíte pouze v
    >>>případě, že to zaměstnanec bude požadovat.
    >>
    >>Co je to za blbost ? Proč by musela ? PP skončí,
    >>jestliže buď zaměstnanec požádá o ukončení PP dohodou,
    >>nebo
    >>dá sám výpověď. Zaměstnavatel, pokud nemá zákonný
    >>důvod, tak žádný PP ukončit ani nemůže. Přiznání
    >>důchodu
    >>žádným zákonných důvodem není. !!!
    >To máte pravdu. Ale jestli se nepletu, tak při
    >předčasném důchodu člověk pracovat nemůže, takže je v jeho
    >zájmu, aby ukončil (v tomto příp
    
    
    Spíš to byla reakce na dotaz zástupce zaměstnavatele
    
    " ukončit tento pracovní poměr
    >>>>dohodou s důvodu přiznání tohoto důchodu, a nebo mu
    >>>>můžu ukončit poměr bez jakékoliv dohody "

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2014 14:23

    dann (neregistrovaný) 78.102.37.---

    Re: Ukončení pracovní poměru
    Ale tazatelka píše, že mu byl přiznán předčasný důchod, z toho nevyplývá automaticky, že jej bude i pobírat. Takže známe málo informací na kategorickou odpověď - PP musíte ukončit.
    Zaměstnavatel má jen jednu povinnost, pokud u něj pracuje člověk, který je poživatelem předčasného důchodu, nahlásit toto na správu soc. zabezpečení, víc nic. V žádném případě není zaměstnavatel oprávněn rozhodovat o tom, zda zaměstnanec ukončí pracovní poměr nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2014 14:33

    vf (neregistrovaný) 92.250.143.---

    Re: Ukončení pracovní poměru
    Vycházela jsem z toho, že "zaměstnanec končí" a že dotaz směřuje pouze k tomu, zda ukončení je nutné provést dohodou nebo bez formalit. Samozřejmě, že musí dohodu obě strany chtít. Možná jsem dotaz špatně pochopila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2014 17:37

    

    VH

    Re: Ukončení pracovní poměru
    To není pravda, tato povinnost platila pouze do 31.12.2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2014 19:43

    vf (neregistrovaný) 88.103.16.---

    Re: Ukončení pracovní poměru
    Tak to mi uniklo, děkuji za upozornění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 8:12

    HT (neregistrovaný) 178.77.204.---

    Re: Ukončení pracovní poměru
    Dobrý den, moc Vám všem děkuji za reakce na můj dotaz. Omlouvám se, že jsem se nevyjádřila přesně. Chtěli jsme to vyřešit tak, aby náš zaměstnanec neměl žádný problém, přestože jsme se to dozvěděli pozdě. Předčasný důchod mu byl přiznán a začne ho pobírat od 5.2.2014. Nakonec jsme se domluvili na dohodě. Ještě jednou moc děkuji za váš čas i ochotu pomáhat druhým:-)

    •   Zobrazit celé vlákno