Hlavní navigace

Nástup do práce 23.1.2014 - odvody

  • (neregistrovaný) 78.80.81.---

    4. 2. 2014 12:52

    Prosím o radu. Nastoupil k nám zaměstnanec 23.1.2014, takže si do konce měsíce nevydělal ani min. mzdu. Musíme odvést zdr. a soc. pojištění z minimální mzdy nebo jak to, prosím, funguje, když je nástup v půli měsíce? Ještě jsme nikdy neměli takový případ. Děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 4. 2. 2014 13:17

      Maxx (neregistrovaný) 62.129.61.---

      Re: Nástup do práce 23.1.2014 - odvody
      Sociální se odvádí ze skutečného výdělku.
      Zdravotní - musíte odvést poměrem za dny, kdy u Vás pracoval.
      8500 * 13,5 %= 1148 Kč na 31 dnů, dělal 9 dnů, takže musí být odvod na ZP 334 Kč.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).