Nástup do práce 23.1.2014 - odvody

• nezn. (neregistrovaný)

  4. 2. 2014 12:52

  Prosím o radu. Nastoupil k nám zaměstnanec 23.1.2014, takže si do konce měsíce nevydělal ani min. mzdu. Musíme odvést zdr. a soc. pojištění z minimální mzdy nebo jak to, prosím, funguje, když je nástup v půli měsíce? Ještě jsme nikdy neměli takový případ. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2014 13:17

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Nástup do práce 23.1.2014 - odvody
    Sociální se odvádí ze skutečného výdělku.
    Zdravotní - musíte odvést poměrem za dny, kdy u Vás pracoval.
    8500 * 13,5 %= 1148 Kč na 31 dnů, dělal 9 dnů, takže musí být odvod na ZP 334 Kč.