Hlavní navigace

neomluvená absence

  • (neregistrovaný) 89.176.166.---

    4. 2. 2014 17:06

    Dobrý den, může firma okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr pro zvlášť hrubé porušení pracovní kázně když má od 22.1.2014 neomluvenou absenci a není možné se s ním spojit? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).