neomluvená absence

• zborka48 (neregistrovaný) 89.176.166.---

  4. 2. 2014 17:06

  Dobrý den, může firma okamžitě zrušit se zaměstnancem pracovní poměr pro zvlášť hrubé porušení pracovní kázně když má od 22.1.2014 neomluvenou absenci a není možné se s ním spojit? Děkuji.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM
• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 4. 2. 2014 17:15

    Katka2 (neregistrovaný) 89.24.105.---

    Re: neomluvená absence
    V § 55 žádnou kázeň nevidím, tak bych řekla že nemůže.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2014 17:37

    jasná. (neregistrovaný) 80.82.146.---

    Re: neomluvená absence
    Ukončit PP můžete dle § 55 odst. 1b. Pozor na názvosloví. Postupujte rychle, protože za neomluvenou absenci musíte odvést ZP, tak aby bylo vůbec z čeho.
    A není náhodou nemocen a zapoměl odevzdat nemoc. líste? I to se stává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2014 18:07

    zborka48 (neregistrovaný) 89.176.166.---

    Re: neomluvená absence
    Nemocen není. Lékařka poslala k datu 21.1.2014 ukončenou neschopenku, kde ho vyřadila z evidence práce neschopných, protože se ani na opakovanou výzvu nedostavil na kontrolu. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno