Dohoda o prac.činnosti a přihlášení

• Jozefína (neregistrovaný)

  5. 2. 2014 11:15

  Dobrý den, pokud zaměstnanec na stoupí na DPČ musí zaměstnavatel přihlásit tohoto pracovníka, jako by to byl hlav.prac.poměr ? Nejsem si jistá.Děkuji předem zkušenějším.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2014 11:18

    kojuma (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti a přihlášení
    Záleží na tom jak je odměňován (jestli je ZMR)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 11:20

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti a přihlášení
    Ano, klasicky na ZP a OSSZ. Pokud to není zaměstnání malého rozsahu do 2499,- Kč - tam se ZP a SP neodvádí. Daň je vždy zálohová jak u podepsaného tak nepodepsaného prohlášení.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 11:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti a přihlášení
    Na ZP přihlásíte - jen pokud , bude-li mít alespoň 2500,--( rozhodná částka ), podléhá odvodu ZP. Na SP přihlásíte ,bude-li mít alespoň 2500,- a to v prvním měsíci ,kdy toho dosáhne a to zpětně .