Hlavní navigace

Dohoda o prac.činnosti a přihlášení

  • (neregistrovaný) 62.201.23.---

    5. 2. 2014 11:15

    Dobrý den, pokud zaměstnanec na stoupí na DPČ musí zaměstnavatel přihlásit tohoto pracovníka, jako by to byl hlav.prac.poměr ? Nejsem si jistá.Děkuji předem zkušenějším.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 2. 2014 11:18

      kojuma (neregistrovaný) 77.237.146.---

      Re: Dohoda o prac.činnosti a přihlášení
      Záleží na tom jak je odměňován (jestli je ZMR)

    • 5. 2. 2014 11:20

      Lenka28 (neregistrovaný) 83.208.3.---

      Re: Dohoda o prac.činnosti a přihlášení
      Ano, klasicky na ZP a OSSZ. Pokud to není zaměstnání malého rozsahu do 2499,- Kč - tam se ZP a SP neodvádí. Daň je vždy zálohová jak u podepsaného tak nepodepsaného prohlášení.

    • 5. 2. 2014 11:21

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Dohoda o prac.činnosti a přihlášení
      Na ZP přihlásíte - jen pokud , bude-li mít alespoň 2500,--( rozhodná částka ), podléhá odvodu ZP. Na SP přihlásíte ,bude-li mít alespoň 2500,- a to v prvním měsíci ,kdy toho dosáhne a to zpětně .

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).