Re: Minimální mzda
Minimální mzda je prostě 8.500,- hrubého. Nemůže být nižší.
Nevím, jak to má sepsáno a domluveno.
Na náhrady mzdy musíte vždy počítat průměrný výdělek nejméně 50,60 Kč na hodinu, nemůže být nižší.
Re: Minimální mzda
Jedná se o pracovníka v šicí dílně, je to manuální práce u soukromé firmy. To jestli má nejnižší mzdu neovlivníme, dostává i nějaké příplatky za plnění normy, ale ty jsou nenárokovou složkou. Spíš se mi jedná o to, že prostě nemá na smlouvě a ani dodatkem to neupravili tu minimální mzdu a vlastně ji doplácejí tím příplatkem za to, že chodí do práce :).Ještě zkontroluju, zda má správně spočítané náhrady za dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
5. 2. 2014 20:49
Pracovník má na pracovní smlouvě částku 8.200,- Kč. To není minimální mzda. Zaměstnavatel mu za to že chodí do práce dává 1.000,- Kč. Toto mu dal písemně, že mu bude dávat. Je to v pořádku? Od 8/2013 mu mu mzdu nenavýšil na zákonem dané minimum, argumentuje tím, že má ještě tu 1.000,- Kč. Díky