Re: Minimální mzda
Minimální mzda je prostě 8.500,- hrubého. Nemůže být nižší.
Nevím, jak to má sepsáno a domluveno.
Na náhrady mzdy musíte vždy počítat průměrný výdělek nejméně 50,60 Kč na hodinu, nemůže být nižší.
Re: Minimální mzda
Jedná se o pracovníka v šicí dílně, je to manuální práce u soukromé firmy. To jestli má nejnižší mzdu neovlivníme, dostává i nějaké příplatky za plnění normy, ale ty jsou nenárokovou složkou. Spíš se mi jedná o to, že prostě nemá na smlouvě a ani dodatkem to neupravili tu minimální mzdu a vlastně ji doplácejí tím příplatkem za to, že chodí do práce :).Ještě zkontroluju, zda má správně spočítané náhrady za dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
5. 2. 2014 20:49
Pracovník má na pracovní smlouvě částku 8.200,- Kč. To není minimální mzda. Zaměstnavatel mu za to že chodí do práce dává 1.000,- Kč. Toto mu dal písemně, že mu bude dávat. Je to v pořádku? Od 8/2013 mu mu mzdu nenavýšil na zákonem dané minimum, argumentuje tím, že má ještě tu 1.000,- Kč. Díky