Re: výpověď zaměstnance - zadání v Pohod
Pokud jste již přešla do r. 2014, tak můžete.
Re: výpověď zaměstnance - zadání v Pohod
Děkuji za odpověď.
ELDP ještě vystavený nemám, zatím účtuji v přechodném období. Pokud ale nenastavím odchod, tak mi na výplatní pásce vyjede 20 dní dovolené, což není pravda. Poměrná část, vzhledem k ukončení PP mi vychází 7 dnů. Co s tím?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
6. 2. 2014 9:31
Dobrý den.
Zaměstnanec podal výpověď z PP (na poč. února). Nyní mu běží 2měsíční výpovědní lhůta, s tím, že PP bude ukončen k 30.4.2014. Prosím o radu, jak tuto skutečnost zadat do účetnictví (Pohoda)?
Mám v personalistice zadat datum odchodu 30.4.2014, a odsouhlasit informace, že chci "ukončit nastavení pro daně a pojistné k měsíci ukončení PP" a "změnit ELDP na typ 02"?
Mockrát děkuji za radu.