Pracovní smlouva - navazující - spěchá
-
-
jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---
Re: Pracovní smlouva - navazující - spěc
Pokud PP na sebe bezprostředně navazují a je stejné prac. zařazení, pak průměry pro výpočet náhrad můžete přetáhnout, taktéž dovolenou. -
jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---
Re: Pracovní smlouva - navazující - spěc
Odhlášky, přihlášky - v žádném případě, PP na sebe BEZPROSTŘEDNĚ navatují.
Průměry - nový PP, stanoví se pravděpodobný. A pravděpodobný je, jaký by měli průměr, kdyby v předešlém čtvrtletí pracovali. A oni pracovali, takže tento průměr je nejpravděpodobnější, rovná se skutečnosti, proto jej můžete použít. -
all (neregistrovaný) 46.227.168.---
Re: Pracovní smlouva - navazující - spěc
pracovní
>>>>>>>>>smlouvy? Není mi totiž jasné, jestli je to stejný
>>>>>>>>>pracovní
>>>>>>>>>poměr nebo jiný.
>>>>>>>>>Mělo by to vliv i na dovolenou.
>>>>>>>>>Děkuji.
>>>>>>>>
>>>>>>>>pokud by jste udělali dodatek smlouvy, byl by to
>>>>>>>>stejný PP
>>>>>>>>pokud je nová smlouva, je to nový PP
>>>>>>>
>>>>>>>Pokud PP na sebe bezprostředně navazují a je stejné
>>>>>>>prac. zařazení, pak průměry pro výpočet náhrad můžete
>>>>>>>přetáhnout, taktéž dovolenou.
>>>>>>
>>>>>>Můžu se zeptat, kde je to uvedeno? Nikde jsem to
>>>>>>nedohledala. Protože jde o novou smlouvu, myslím, že
>>>>>>by se
>>>>>>měly provést přihlášky/odhlášky zaměstnanců na
>>>>>>sociálce a zdravotním. Ty průměry netuším.
>>>>>
>>>>>Odhlášky, přihlášky - v žádném případě, PP na sebe
>>>>>BEZPROSTŘEDNĚ navatují.
>>>>>Průměry - nový PP, stanoví se pravděpodobný. A
>>>>>pravděpodobný je, jaký by měli průměr, kdyby v
>>>>>předešlém
>>>>>čtvrtletí pracovali. A oni pracovali, takže tento
>>>>>průměr
>>>>>je nejpravděpodobnější, rovná se skutečnosti, proto
>>>>>jej
>>>>>můžete použít.
>>>>
>>>>Ono právě od 1.1.2014 se zásadně zvedne plat, takže
>>>>pravděpodobný bych nemohla převzít, ale vypočítat
>>>>opravdu pravděpodobný dle nového mzdového výměru.
>>>
>>>To jste ale v prvotním dotazu nenapsal, takže škoda
>>>mého času rozepisováním se.
>>
>>Mzda, plat, hodinky, holínky ....
>
>Už jsem si zvykla na to, že někteří mají plat
>stanovený ve mzdovém výměru, dávají výpověď dohodou, apod...
Jen si nedovedu představit jak by se takovým tazatelům líbilo, kdyby seděli u zubaře - začátečníka, který si také plete stoličku s řezákem , vždyť přece zub jako zub .... -
Tobi1 (neregistrovaný) 88.208.109.---
Re: Pracovní smlouva - navazující - spěc
>>pracovní
>>>>>>>>>>>smlouvy? Není mi totiž jasné, jestli je to stejný
>>>>>>>>>>>pracovní
>>>>>>>>>>>poměr nebo jiný.
>>>>>>>>>>>Mělo by to vliv i na dovolenou.
>>>>>>>>>>>Děkuji.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>pokud by jste udělali dodatek smlouvy, byl by to
>>>>>>>>>>stejný PP
>>>>>>>>>>pokud je nová smlouva, je to nový PP
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Pokud PP na sebe bezprostředně navazují a je stejné
>>>>>>>>>prac. zařazení, pak průměry pro výpočet náhrad můžete
>>>>>>>>>přetáhnout, taktéž dovolenou.
>>>>>>>>
>>>>>To jste ale v prvotním dotazu nenapsal, takže škoda
>>>>>mého času rozepisováním se.
>>>>
>>>>Mzda, plat, hodinky, holínky ....
>>>
>>>Už jsem si zvykla na to, že někteří mají plat
>>>stanovený ve mzdovém výměru, dávají výpověď dohodou,
>>>apod...
>>
>>Jen si nedovedu představit jak by se takovým
>>tazatelům
>>líbilo, kdyby seděli u zubaře - začátečníka, který si
>>také plete stoličku s řezákem , vždyť přece zub jako
>>zub ....
>
>Zubaře, prosím, nepřipomínat. Mám nedoléčený zub a
>jenom ten zub uslyší slovo zubař a hned bolestivě
>reaguje. To, abych na něj nezapoměla.
Jéje, to se to tu spustilo. Řeším aktuálně dvě účta, kdy jedno je příspěvkovka (tedy plat) a zároveň s.r.o., tedy mzdy. A celý tento dotaz je ohledně s.r.o. a mezd, jen mi v hlavě teď lítaj pojmy. Omlouvám se tedy, že se někdo s radostí veze a jistě se dobře sveze :-) -
all (neregistrovaný) 46.227.168.---
Re: Pracovní smlouva - navazující - spěc
Tak to zkuste odpovídat kolika lidem jako paní Jasná a dosti často zjistit, že čas obětovala zbytečně, protože tazatel je zmatený ? Reagovala byste naprosto stejně, ne-li hůře nebo neodpovídala vůbec. Ona má obrovskou trpělivost odpovídat na stále se opakující dotazy, kdy tazatelé naprosto nerespektují pravidla, která říkají, že si napřed mají projít historii, jestli už takový dotaz nebyl zodpovězen. Ale kdo by se tím zatěžoval, když paní Jasná jistě denně někollikrát zopakuje to samé. Na úkor svého volného času.
- Evidence - program Poslední názor: 25.1.
- Práce na překážce a vykonávání práce zároveň Poslední názor: 25.1.
- Jak funguje DPH mezi plátci? Poslední názor: 25.1.
- Skladní cena Poslední názor: 24.1.
- Spoluvlastník - daň z nemovitosti/nabytí nemovitosti Poslední názor: 24.1.
- Vadné plnění - účtování Poslední názor: 24.1.
- POHODA PDP Poslední názor: 24.1.
- OSVČ - kompenzace Covid Poslední názor: 24.1.
- DPH konec roku Poslední názor: 24.1.
- Stravenkový paušál - zaokrouhlit? Poslední názor: 24.1.
- Fatima Poslední názor: 24.1.
- Nehtové studio, vládní nařízení antivirus Poslední názor: 24.1.
- Zasílání do EU Poslední názor: 24.1.
- Pozemek Poslední názor: 24.1.
Mohlo by vás zajímat
-
Na kompenzační bonus nově dosáhnou i lidé v úpadku. Mohou žádat už nyní?
-
Dodatečné uplatnění slev u ročního zúčtování
-
Velký přehled platných podpor podnikatelů: Dnes končí další lhůta pro žádosti
-
Kalousek: Andrej Babiš se v posledních měsících ukázal jako totálně neschopný
-
Mohou o kompenzační bonus žádat také provozovatelé taxislužby?
-
Pouhý den na žádost o kompenzační bonus za 2. bonusové období. Pak nárok zaniká
6. 2. 2014 10:01
Dobrý večer,
původní pracovní poměr na dobu určitou uplynul dnem 31.12.2013. Nyní mám novou pracovní smlouvu na stejné pracovní místo, avšak doba neurčitá. Počátek pracovního poměru 1.1.2014.
Jde mi o to, jak naložit s průměrem na náhrady - počítá se nový, nebo se "přetáhne" z původní pracovní smlouvy? Není mi totiž jasné, jestli je to stejný pracovní poměr nebo jiný.
Mělo by to vliv i na dovolenou.
Děkuji.