Dobrý den, ve firmě je nárok 25 dnů dovolené. Zaměstnanec (zároveň jednatel) si v roce 2013 vyčerpal pouze 3 dny. Můžu mu zůstatek 22 dny převést do roku 2014? Děkuji
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, ve firmě je nárok 25 dnů dovolené. >>>Zaměstnanec (zároveň jednatel) si v roce 2013 >>>vyčerpal >>>pouze 3 >>>dny. Můžu mu zůstatek 22 dny převést do roku 2014? >>>Děkuji >> >>Musíte. >Děkuji
6. 2. 2014 10:16
Dobrý den, ve firmě je nárok 25 dnů dovolené. Zaměstnanec (zároveň jednatel) si v roce 2013 vyčerpal pouze 3 dny. Můžu mu zůstatek 22 dny převést do roku 2014? Děkuji