Dovolená

• Martina L (neregistrovaný) 85.71.157.---

  6. 2. 2014 20:44

  Pokud pracovník rozváže pracovní poměr behem měsíce února nebo března, má nárok za tyto měsíce na dovolenou? Dle par. 212 by to mělo být až po odpracování 60 dnů ?

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

• Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 6. 2. 2014 20:50

    Martina L (neregistrovaný) 85.71.157.---

    Re: Dovolená
    ješte dodám, že zaměstnanec je od 2.1. na nemocenské

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2014 20:55

    mirka..p (neregistrovaný) 93.90.161.---

    Re: Dovolená
    Je nárok na celoroční dovolenou - to je po odpracování těch 60 dní jak píšete a když ještě není odpracováno 60 dní, je nárok na 1/12 celoročního nároku za každých 21 odpracovaných dní. Takže pokud od začátku roku nic neodpracoval ( je nemocný) nárok na dovolenou mu nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno