zaměstnanec - starobní důchodce - má pracovní smlouvu na dobu určitou - jakožto záskok za zaměstnankyni na RD. To nyní skončilo, ale zaměstnankyně ihned nastoupila na novou nemocenskou s rizikovým těhotenstvím. Jakou byste napsali další smlouvu pro zaměstnance? Doba neurčitá se nám v tomto případě příliš nehodí - přece jen to zaměstankyni nemusí dopadnout. Děkuji
9. 2. 2014 20:16
Dobrý den,
zaměstnanec - starobní důchodce - má pracovní smlouvu na dobu určitou - jakožto záskok za zaměstnankyni na RD. To nyní skončilo, ale zaměstnankyně ihned nastoupila na novou nemocenskou s rizikovým těhotenstvím.
Jakou byste napsali další smlouvu pro zaměstnance? Doba neurčitá se nám v tomto případě příliš nehodí - přece jen to zaměstankyni nemusí dopadnout.
Děkuji