Re: Odstupné - mzdové
§ 67
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně
c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky,
hodinový průměr spočítaný z předešlého čtvrtletí x týdenní úvazek x 4,348 x 3 = odstupné
neodvádí se ZP a SP, jenom daň
Děkuji !
>>>>Dobrý den, prosím pokud mám pracovní smlouvu na dobu
>>>>neurčitou a zaměstnavatel chce pro nedostatek práce
>>>>propouštět více lidí .. i mne mám právo na odstupné?
>>>>a
>>>>pokud ano prosím za kolik měsíců , jak se to počítá?
>>>>Moc děkuji
>>>
>>>záleží na délce zaměstnání
>>
>>4 roky
>
>§ 67
>(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání
>pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů
>uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž
>důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního
>poměru odstupné ve výši nejméně
>c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho
>pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky,
>
>hodinový průměr spočítaný z předešlého čtvrtletí x
>týdenní úvazek x 4,348 x 3 = odstupné
>
>neodvádí se ZP a SP, jenom daň
Není zač.
>>>>>Dobrý den, prosím pokud mám pracovní smlouvu na dobu
>>>>>neurčitou a zaměstnavatel chce pro nedostatek práce
>>>>>propouštět více lidí .. i mne mám právo na odstupné?
>>>>>a
>>>>>pokud ano prosím za kolik měsíců , jak se to počítá?
>>>>>Moc děkuji
>>>>
>>>>záleží na délce zaměstnání
>>>
>>>4 roky
>>
>>§ 67
>>(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání
>>pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z
>>důvodů
>>uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž
>>důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení
>>pracovního
>>poměru odstupné ve výši nejméně
>>c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho
>>pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky,
>>
>>hodinový průměr spočítaný z předešlého čtvrtletí x
>>týdenní úvazek x 4,348 x 3 = odstupné
>>
>>neodvádí se ZP a SP, jenom daň
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
10. 2. 2014 11:11
Dobrý den, prosím pokud mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou a zaměstnavatel chce pro nedostatek práce propouštět více lidí .. i mne mám právo na odstupné? a pokud ano prosím za kolik měsíců , jak se to počítá? Moc děkuji