Dobrý den, prosím pokud mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou a zaměstnavatel chce pro nedostatek práce propouštět více lidí .. i mne mám právo na odstupné? a pokud ano prosím za kolik měsíců , jak se to počítá? Moc děkuji
Re: Odstupné - mzdové
§ 67 (1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky,
hodinový průměr spočítaný z předešlého čtvrtletí x týdenní úvazek x 4,348 x 3 = odstupné
Děkuji !
>>>>Dobrý den, prosím pokud mám pracovní smlouvu na dobu >>>>neurčitou a zaměstnavatel chce pro nedostatek práce >>>>propouštět více lidí .. i mne mám právo na odstupné? >>>>a >>>>pokud ano prosím za kolik měsíců , jak se to počítá? >>>>Moc děkuji >>> >>>záleží na délce zaměstnání >> >>4 roky > >§ 67 >(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání >pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů >uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž >důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního >poměru odstupné ve výši nejméně >c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho >pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky, > >hodinový průměr spočítaný z předešlého čtvrtletí x >týdenní úvazek x 4,348 x 3 = odstupné > >neodvádí se ZP a SP, jenom daň
Není zač.
>>>>>Dobrý den, prosím pokud mám pracovní smlouvu na dobu >>>>>neurčitou a zaměstnavatel chce pro nedostatek práce >>>>>propouštět více lidí .. i mne mám právo na odstupné? >>>>>a >>>>>pokud ano prosím za kolik měsíců , jak se to počítá? >>>>>Moc děkuji >>>> >>>>záleží na délce zaměstnání >>> >>>4 roky >> >>§ 67 >>(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání >>pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z >>důvodů >>uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž >>důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení >>pracovního >>poměru odstupné ve výši nejméně >>c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho >>pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky, >> >>hodinový průměr spočítaný z předešlého čtvrtletí x >>týdenní úvazek x 4,348 x 3 = odstupné >> >>neodvádí se ZP a SP, jenom daň
10. 2. 2014 11:11
Dobrý den, prosím pokud mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou a zaměstnavatel chce pro nedostatek práce propouštět více lidí .. i mne mám právo na odstupné? a pokud ano prosím za kolik měsíců , jak se to počítá? Moc děkuji