Dohoda a odstupné

• evaaa (neregistrovaný)

  10. 2. 2014 11:54

  Dobrý den,
  lze prosím uzavřít se zaměstnancem dohodu o rozvázání pracovního poměru, kde bude uvedena i výše odstupného - 3 měsíční mzdy s tím, že pokud uvedeme nadbytečnost, tak odstupné nebude podléhat odvodům??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2014 11:58

    all (neregistrovaný)

    Re: dohoda a odstupné
    No ono nelze jen tak uvést nedbytečnost, musí proběhnout organizační změna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2014 12:05

    evaaa (neregistrovaný)

    Re: dohoda a odstupné
    Ano vím, organizační změna proběhne - stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách,
    Spíše mě zajímá, když do dohody uvedeme tento důvod a odstupné bude vyplaceno - podléhá odstupné odvodům??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2014 12:15

    all (neregistrovaný)

    Re: dohoda a odstupné
    Jen zdanění.

    •   Zobrazit celé vlákno