Hlavní navigace

Dohoda a odstupné

  • (neregistrovaný) 80.95.102.---

    10. 2. 2014 11:54

    Dobrý den,
    lze prosím uzavřít se zaměstnancem dohodu o rozvázání pracovního poměru, kde bude uvedena i výše odstupného - 3 měsíční mzdy s tím, že pokud uvedeme nadbytečnost, tak odstupné nebude podléhat odvodům??

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 2. 2014 11:58

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: dohoda a odstupné
      No ono nelze jen tak uvést nedbytečnost, musí proběhnout organizační změna.

    • 10. 2. 2014 12:05

      evaaa (neregistrovaný) 80.95.102.---

      Re: dohoda a odstupné
      Ano vím, organizační změna proběhne - stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách,
      Spíše mě zajímá, když do dohody uvedeme tento důvod a odstupné bude vyplaceno - podléhá odstupné odvodům??

    • 10. 2. 2014 12:15

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: dohoda a odstupné
      Jen zdanění.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).