Hlavní navigace

Výpověď

  • (neregistrovaný) 193.86.149.---

    10. 2. 2014 12:01

    Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec dostal 27.11.13 výpověď. Výpovědní lhůta začala běžet 1.12.13. 17.12.13 onemocněl a nemoc trvala až do 31.1.2014. Může být pracovní poměr ukončen k 31.1.2014? Děkuji moc za kontrolu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).