Řádná dovolená čerpaná před mateřskou

• lenkaz (neregistrovaný)

  10. 2. 2014 14:05

  Dobrý den,
  
  jsem na neschopence od září 2013
  21.2.2014 nastupuji na MD.
  Zaměstnavatel mi dnes volal, že si mám zítra ukončit neschopenku a čerpat řádnou dovolenou (novou na letošní rok).
  Já si ji chtěla vybrat až před nástupem na rodičovskou. Má nějaký vliv, zda si vyberu dovolenou před MD nebo až po ní?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2014 14:12

    all (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená čerpaná před mateřsko
    Zaměstnavatel nemá právo vám určit čerpání dovolené v době, kdy jste práce neschopná.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2014 14:13

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená čerpaná před mateřsko
    Zam-tel vám nemůže mluvit do neschopenky, to je věc MUDr (a možná trošku vaše).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2014 14:27

    lenkaz (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená čerpaná před mateřsko
    děkuji za odpovědi. A bude se nějak krátit řádná dovolená, když ji začnu čerpat až před rodičovskou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 2. 2014 14:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená čerpaná před mateřsko
    Ne, pokud požádáte tak, aby vám navazovala na MD, tak se krátit nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2014 14:39

    lenkaz (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená čerpaná před mateřsko
    A požádat o ni můžu až když mi bude končit mateřská, nemusím si o ni žádat v této chvíli. Děkuji všem za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2014 14:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená čerpaná před mateřsko
    Teď je to předčasné. Můžete požádat během posledního měsíce MD, současně můžete napsat, jak dlouhou chcete RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2014 15:32

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená čerpaná před mateřsko
    Vím, že mezi MD a RD se nekrátí (a po RD se krátí) ,ale jak by to vlastně bylo, kdyby se čerpala před MD?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2014 18:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená čerpaná před mateřsko
    Zaměstnavatel může nařídit čerpání, ale musí to udělat nejméně 14 dnů předem a může nařídit jen v takové míře, o níž lze předpokládat, že zaměstnanci vznikne nárok. Tady by pravděpodobně ke krácení došlo, protože by nebyla splněna podmínka čerpání po MD. Odhadem 2/12 ročního nároku.
    
    Zaměstnavatel rozhodně nemůže rozhodovat o tom, kdy lékař ukončí neschopenku. To je největší perla, kterou jsem tu dnes četla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2014 18:11

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená čerpaná před mateřsko
    >>>>děkuji za odpovědi. A bude se nějak krátit řádná
    >>>>dovolená, když ji začnu čerpat až před rodičovskou?
    >>>
    >>>Ne, pokud požádáte tak, aby vám navazovala na MD, tak
    >>>se krátit nebude.
    >>Vím, že mezi MD a RD se nekrátí (a po RD se krátí)
    >>,ale jak by to vlastně bylo, kdyby se čerpala před
    >>MD?
    >
    >Zaměstnavatel může nařídit čerpání, ale musí to udělat
    >nejméně 14 dnů předem a může nařídit jen v takové
    >míře, o níž lze předpokládat, že zaměstnanci vznikne
    >nárok. Tady by pravděpodobně ke krácení došlo, protože by
    >nebyla splněna podmínka čerpání po MD. Odhadem 2/12
    >ročního nároku.
    Taky bych řekla, že když bude čerpat teď, bude na tom o fous hůř.
    >
    >Zaměstnavatel rozhodně nemůže rozhodovat o tom, kdy
    >lékař ukončí neschopenku. To je největší perla, kterou
    >jsem tu dnes četla.
    U mě dnes vede tato hláška od Tečky
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1153636

    •   Zobrazit celé vlákno