Doč. zákaz výkonu práce,prosím poraďte

• or (neregistrovaný)

  11. 2. 2014 8:32

  Dobrý den,
  prosím o konzultaci. Máme restauraci, náš kuchař dostal od lékaře dočasný zákaz výkonu práce z důvodu probíhající střevní infekce v rodině. Docházel na kontroly, pak donesl zprávu, že opět může do kuchyně a pracovat, že je už vše v pořádku.
  Podle mě se jedná o překážky na straně zaměstnance. Neschopenku nedostal. Myslím si správně, že by si měl na tyto dny vzít dovolenou nebo neplacené volno?
  Děkuji Vám moc za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2014 8:54

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
    No já jsem si vždycky myslela, že na tyto situace je karanténa. Ale osobní zkušenost nemám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 9:01

    or (neregistrovaný)

    Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
    Děkuji. Na tu karanténu by musel lékař vystavit pracovní neschopnost? Já mám jen zprávu od lékaře, neschopenku nemá. Na základě těch zpráv nemůžu přece zaměstnanci proplatit karanténu. Nevíte ještě někdo jaký je správný postup, prosím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 9:09

    Katka2 (neregistrovaný)

    Karanténa?
    Na karanténu doktor nevystaví neschopenku, ale karanténu. Změnila jsem nadpis, třeba se někdo chytne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 2. 2014 9:11

    all (neregistrovaný)

    Re: Karanténa?
    zde
    
    http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/zivotni-situace/obcan/nemocenske-docasna-pracovni-neschopnost-zamestnance-narizeni-karanteny.htm

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 9:09

    all (neregistrovaný)

    Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
    Pokud si od lékaře nenechal vystavit neschopenku - karanténu, tak může požádat o neplacené volno, o dovolenou. Je to překážka na straně zaměstnance a ten ji musí řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 9:11

    or (neregistrovaný)

    Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
    All, moc děkuji. Myslela jsem si to, že když není vystavena neschopenka - karanténa. Nikdy jsem neviděla, jak to přesně vypadá. Že to budu brát jako překážku na jeho straně. Děkuji Vám moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 9:16

    all (neregistrovaný)

    Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
    Tady je to přesně
    
    
    U nařízené karantény:
    •V případě nařízené karantény uplatníte nárok na nemocenské tiskopisem "Potvrzení o nařízení karantény", který vám vystaví ošetřující lékař nebo hygienik, a to tak, že svému zaměstnavateli předložíte díl I. (tj. oznámení o nařízení karantény).
    Tímto potvrzením současně uplatníte u zaměstnavatele nárok na náhradu mzdy od 1. do 21. dne trvání karantény.
    •Pokud je vaše karanténa delší 21 kalendářních dnů, předejte zaměstnavateli díl III. (tj. potvrzení o nařízení karantény pro uplatnění nároku na nemocenské) tiskopisu "Potvrzení o nařízení karantény".
    Zaměstnavatel postoupí doklad následně příslušné OSSZ/PSSZ/MSSZ.
    •Nemocenské z důvodu karantény po uplynutí 21 dnů se vám vyplatí na základě doložení tiskopisu "Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény" zaměstnavateli, který jej předá příslušné OSSZ/PSSZ/MSSZ.
    •Pokud karanténu již ukončujete, předejte bezodkladně svému zaměstnavateli díl IV. (tj. oznámení o ukončení karantény) tiskopisu "Potvrzení o nařízení karantény".
    V případě, že ukončujete tímto karanténu delší 21 dnů, zaměstnavatel doklad postoupí OSSZ/ PSSZ/ MSSZ, která vám nemocenské za karanténu doplatí.
    
    
    Takže jak jsem psala dříve - nepl. volno, dovolená ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 9:33

    or (neregistrovaný)

    Moc děkuji All, díky i Katce, hezký den
    >>>
    >>>Pokud si od lékaře nenechal vystavit neschopenku -
    >>>karanténu, tak může požádat o neplacené volno, o
    >>>dovolenou. Je to překážka na straně zaměstnance a ten
    >>>ji musí
    >>>řešit.
    >>
    >>All, moc děkuji. Myslela jsem si to, že když není
    >>vystavena neschopenka - karanténa. Nikdy jsem
    >>neviděla,
    >>jak to přesně vypadá. Že to budu brát jako překážku
    >>na
    >>jeho straně. Děkuji Vám moc.
    >
    >Tady je to přesně
    >
    >
    >U nařízené karantény:
    >•V případě nařízené karantény uplatníte nárok na
    >nemocenské tiskopisem "Potvrzení o nařízení karantény",
    >který vám vystaví ošetřující lékař nebo hygienik, a to
    >tak, že svému zaměstnavateli předložíte díl I. (tj.
    >oznámení o nařízení karantény).
    >Tímto potvrzením současně uplatníte u zaměstnavatele
    >nárok na náhradu mzdy od 1. do 21. dne trvání
    >karantény.
    > •Pokud je vaše karanténa delší 21 kalendářních dnů,
    >předejte zaměstnavateli díl III. (tj. potvrzení o
    >nařízení karantény pro uplatnění nároku na nemocenské)
    >tiskopisu "Potvrzení o nařízení karantény".
    >Zaměstnavatel postoupí doklad následně příslušné
    >OSSZ/PSSZ/MSSZ.
    >•Nemocenské z důvodu karantény po uplynutí 21 dnů se
    >vám vyplatí na základě doložení tiskopisu "Potvrzení o
    >trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény"
    >zaměstnavateli, který jej předá příslušné
    >OSSZ/PSSZ/MSSZ.
    > •Pokud karanténu již ukončujete, předejte bezodkladně
    >svému zaměstnavateli díl IV. (tj. oznámení o ukončení
    >karantény) tiskopisu "Potvrzení o nařízení karantény".
    >
    >V případě, že ukončujete tímto karanténu delší 21 dnů,
    >zaměstnavatel doklad postoupí OSSZ/ PSSZ/ MSSZ, která
    >vám nemocenské za karanténu doplatí.
    >
    >
    >Takže jak jsem psala dříve - nepl. volno, dovolená ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 9:43

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
    Děkuju, taky jsem ještě neviděla, jak vlastně karanténa vypadá.
    Takže vlastně tady mu to pokazil doktor, když mu místo karantény dal jen jakýsi papír?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 9:46

    all (neregistrovaný)

    Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
    No nevíme, jestli mu doktor řekl, že na to má nárok a zaměstnanec třeba odmítl, nebo mu to vůbec neřekl. Možná si zaměstnanec myslel, že bude doma a zaměstnavatel mu to zaplatí ? Těžko odhadovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 9:50

    or (neregistrovaný)

    Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
    >>>>>
    >>>>neviděla,
    >>>>jak to přesně vypadá. Že to budu brát jako překážku
    >>>>na
    >>>>jeho straně. Děkuji Vám moc.
    >>>
    >>>Tady je to přesně
    >>>
    
    >>>...
    >>Děkuju, taky jsem ještě neviděla, jak vlastně
    >>karanténa vypadá.
    >>Takže vlastně tady mu to pokazil doktor, když mu
    >>místo
    >>karantény dal jen jakýsi papír?
    >
    >No nevíme, jestli mu doktor řekl, že na to má nárok a
    >zaměstnanec třeba odmítl, nebo mu to vůbec neřekl.
    >Možná si zaměstnanec myslel, že bude doma a zaměstnavatel
    >mu to zaplatí ? Těžko odhadovat.
    
    Je pravda, že zaměstnanec je cizinec. Ale řádně přihlášený, zaměstnaný už od roku 2012, možná jen špatná komunikace. Mohl mu vlastně vystavit i OČR, protože tu infekci měl syn. Těžko říct, kde se stala chyba. Jednalo se o 5 dní, takže přece jen na neplacené volno nebo dovolenou je to docela hodně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 9:48

    or (neregistrovaný)

    Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
    Ano, já to vůbec nechápu, proč mu ten tiskopis nevystavil. Kdyby ho donesl, tak se nad tím člověk ani nepozastaví. Ale on dostal v průběhu asi 4 lékařské zprávy, kde v té poslední bylo uvedeno, že je opět způsobilý pro výkon práce. Celé mi to přijde podivné.

    •   Zobrazit celé vlákno